台北酒店經紀推薦｜【高薪收入當日領現,自由班兼職兼差,工時彈性待遇從優,免簽約可試做】

台南酒店職缺的「優勢與方便」

1.【排班】非常自由。

2.上班時段與天數可自選。

3.時薪1,320元起。

4.不需任何「學歷與證照」。

5.不需其他「工作經驗與技能」。

6.符合「大部分男性審美觀」就可試做。

7.薪資可當日領或每周領，以解燃眉之急。

8.【適應期3天內】，可隨時離職且薪資照領。

9.面試步驟簡單快速、應徵不用刻意打扮。

10.大部分店家有提供小禮服，也有駐店彩妝師，免去妳治裝與造型的困擾。

11.都會區的酒店同質性高，家數多選擇性也多，不習慣可馬上換店無縫接軌，讓妳收入不間斷。

12.收入來源為「坐檯節數」，主要是面對客人，所以幾乎不會有【學姊制】等「老鳥欺負菜鳥」的問題。

13.到班起加【7小時】就是下班時間，想多賺錢也可加班，例如15:00到班~22:00下班或20:00到班~03:00下班。

◆我們提供所有職前協助與經驗分享◆

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台南酒店經紀推薦

酒店公關的顧問與保母:

1.「急難幫助」︰免息預支。

2.「福利爭取」︰幫妳拿到最高的酒店薪資。

3.「整體造型」︰服裝、美髮、彩妝等協助。

4.「薪資結算」︰請領並核算公關薪資。【明細】立即拍照傳送、【薪水】直接匯款入帳。

5.「專業顧問」︰告知每家店的特性(如工作時段、尺度、薪資、制度、文化等)，我們會提出明確的市場分析，為妳量身打造最適合的店家，同時會說明在酒店上班的『心法』，即使妳無經驗入行，也能胸有成竹放心賺錢。

6.「安全環境」︰包廂門有透明窗口且不能反鎖，包廂內有服務鈴可直接聯繫外場人員。

除了少爺、行政、幹部可進出包廂服務客人外，且有同桌公關會一起協助新人，讓妳安心在酒店坐檯。

7.「細心呵護」︰專人教妳坐檯方式與閃酒技巧，新人都由駐店保母悉心照料，門口排班計程車皆有嚴格把關可安心搭乘。假使喝醉時，可在公關休息室等酒醒，或由專人安全護送到家。

8.「專屬代言」︰酒店經紀不會讓妳孤軍奮鬥，我們會幫公關們處理大小事，遇到委屈或困難時，我們就是妳的代言人，幫妳捍衛應有的權益。

9.「生活照顧」︰茶米油鹽等生活瑣事都可以找我們。

10.「心情諮商」︰除了公事外，家事或感情問題都可以與我們詳談。

備註：酒店面試請約在公共場所(如星巴克或捷運站出口)。

禮服酒店介紹

◎前言:

都會區禮服店皆為中大型酒店，客人消費屬於中高價位，消費年齡層約在20~60歲不等，公關素質也處於中上水準，在禮服店上班可免除治裝的困擾，生意穩定也有午場開設。

1.「禮服店上班時間」：

PM14:00~AM06:00時段內任選7小時，如:

16：00 – 23：00

18：00 – 01：00

19：00 – 02：00

20：00 – 03：00

2.「禮服店工作天數」:

正職者每週3~5天，打工兼職者每週1~3天，皆可自行排班，適應(蜜月)期為一~二星期。

3.「禮服店薪資算法」:

公關薪水結算與上班天數連動，都會區皆為每週領薪制，新人可協商「隔日領」。

有4節店與6節店等，換算時薪為:

3天班：$1,020元/小時。

4天班：$1,050元/小時。

5天班：$1,080元/小時。

【小費由公關自得】

◎註：每家店薪資會有些許落差，到職前請務必了解。而平均節數達到標準可再調薪。

4.「禮服店工作內容」:

除了基本的桌面服務外，透過唱歌、小酌、玩遊戲等帶動氣氛，而聊天談心也能讓客人留下深刻印象，就像與朋友在KTV唱歌等社交活動一樣。

◎【桌面服務】：是指幫客人點歌、倒酒、清煙灰缸、桌面清潔等。

5.「禮服店坐檯尺度」:

禮服店為不脫不秀舞，主要是唱歌、喝酒、聊天的坐檯模式。

6.「禮服店公關條件」:

禮服店強調身材比例「不過胖」，穿上「高跟鞋」有160公分以上都可嘗試。

禮服店風格介於制服與便服之間，不像「便服公關」那麼要求優雅、學歷、口條等。而「禮服公關」只要主動、活潑、大方都很受歡迎。

7.「禮服店公關妝扮」:

服裝：小洋裝/小禮服(自備或是店內提供二手)，以緞面、合身、短款為佳，不可長袖或牛仔布料。

配件：晚宴包(可自備或店內提供) 。

飾品：項鍊、手鍊、耳環等增加女人味。

指甲：整齊清潔即可，不用刻意花大錢做美甲。

髮妝：每家店皆有駐店設計師來為妳打造美髮與彩妝。

鞋子：以魚口鞋或包鞋為佳(不建議涼鞋/楔型鞋/羅馬鞋)。

8.「禮服店與便服店的差異」:

消費模式差異在便服店要求客人買「框」，所以禮服店消費相較便宜，因此客人年齡層相對較廣，生意量也增加許多。便服公關非常注重行頭，所以禮服公關治裝費降低許多，這也是禮服店的優勢之一。

◎【框】:買公關節數到下班時間。

9.「禮服店私檯制」:

目前私檯制為都會區的主流模式。

【私檯制】：公關由行政人員帶進包廂讓客人挑選（看檯），只要客人選定後，公關就是服務該位客人，直到客人離場無止，若有他桌點檯、訪檯、或框，公關才會轉換包廂。

【點檯】:客人指定某位公關，要多支付2~3節不等的檯費。

10.「酒店經紀所提供的照顧」:

強尼酒店經紀設有急難救助金，無息協助公關解決急困。

並有專業保姆駐店，一對一全方位照顧公關。且有專人輔導新人坐檯與閃酒技巧，能讓新人在短期間內投入賺錢行列。

如對酒店上班有任何疑問，強尼經紀公司很樂意為您解答！

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酒店求職前，妳一定要知道的13件事!

1.酒店公關一定要有S嗎?!

2.巧遇國中同學或鄰居，妳該怎麼辦?!

3.時常全身酒味如何向家人、男友說明?!

4.酒店上班遇臨檢會不會留下紀錄?!

5.會不會舊人欺負新人?!

6.遇到蠻橫不講理的客人，怎麼自保?!

7.會不會有亂扣薪資問題?!

8.酒店打工的髮妝該如何準備?!

9.薪資明細上的扣項，如清潔費、櫃子等等是什麼意思呢?!

10.癡漢型客人，向我要電話該怎麼應對?!

11.臨時請假會扣薪資嗎?!

12.什麼是「桌面服務」?!

13.我酒量不好也不會喊酒拳，怎麼辦?!

以上舉例情境，是讓妳不要有衝動入行的念頭，畢竟八大行業不是慈善機構，只有不動搖的決心與態度，才是最佳武器。

當然，我們後續文章都有應對方式。

或欲知實情，請線上詳談或來電詢問!

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酒店公關進階篇「桌面服務」

桌服「心法」:除了增加坐檯節數外，可提高與客人互動機會，進而有相對應的方式。

1.用桌面礦泉水與面紙來清潔菸灰缸，菸渣才不會殘留。

2.照顧好自己身旁的客人，別讓客人去找其他公關造成困擾。

3.多觀察其他公關的坐檯方式，學習後也是自己的坐檯手腕。

4.即使自己沒抽菸，在隨身包內也要準備打火機，隨時幫客人點菸。

5.垃圾桶最好放置腳邊，方便丟棄桌面服務後的雜物，也可以「倒酒」! (我們有專文-閃酒8法)

6.酒杯要有固定的擺放位置(水杯、威杯、啤杯等明確分開)，除了自己不會拿錯，更避免和客人酒杯搞混。

7.空啤酒罐等垃圾，切勿情急隨手丟桌下，除髒亂外、容易造成公關滑倒受傷，可按服務鈴請少爺入內整理。

8.資深公關有時會讓客人幫自己喝酒，真的喝不下時記得按「服務鈴」請行政排解，可在包廂門口溝通，以避免客訴。

9.以不怕「冰」的公關為例，喝啤酒時把冰塊加到最滿，讓自己少喝酒，維持清醒的最佳狀態。(我們有專文-閃酒8法)

10.入座時，可先告知客人，自己「願意」喝酒但酒量不好，藉此了解客人態度，

若表情猶疑或反應不佳，即使沒有排換其他公關，也可為「避免客訴」留下說詞。

11.若桌面有2種以上酒類(啤酒或洋酒)，記得大方詢問身旁客人，且選擇自己不易酒醉的類別，

因不是額外再買酒，9成以上客人都會同意，甚至有資深公關會自備酒，再徵得客人同意後，再請少爺送入包廂。

況且於溝通過程中，可測試客人品性，公關們就可以採取對應方法。

(我們有專文-對付「奧客」的方式)

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酒店小姐如何因應客人「打槍」呢?

前言:

以都會區中大型禮服店【看檯制】為例，每家公關編制約150~250位，

這也是「業績幹部」向客人宣傳的重點，所以客人相對期望值較高，想多看多比較。

客人想法:

1.拒絕女人的快感。(註:不可取!)

2.公關看檯「打槍」不用付出任何成本。

3.同行者的無形壓力，如上司與下屬的客套承讓。

4.有限的預算，又不願意花【點檯、小框】等額外費用。

5.總覺得下一批的公關更優，所以往往空檯公關都看完後才會決定。

6.原有指定公關，但該公關未到班或在別桌，所以不太會選擇其他公關。

公關因應:

1.保持自己的最佳狀態。

2.經營客人讓自己被「點檯、小框」。(我們有專文提到)

3.一直亂「打槍」的客人，許多是小器不大方，沒坐該桌不見得是壞事。

4.店家會「推檯」讓公關先坐3節，幫忙倒酒等桌面服務，要把握表現自己的機會。

5.記得平常心面對，多看檯雖然被打槍，但反而增加看檯機會。

當天【坐檯總節數】才是重點，「被打幾槍」一點也不用在意。

6.「眼神對焦」是心法，當客人眼光和妳對眼時妳才笑，不用刻意的表現，做自己大方即可，

若不是客人心儀的對象，表現過頭客人也不選妳坐檯。

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【酒店上班-經驗與心得分享Q&A】

資深進階篇

問1：男客找同一位公關最多3~5次，為何呢?!

答:

因為追不到妳，就會把錢投資在下一位。

而追到手後當然毫不猶豫轉身尋找下一位目標。

所以不論是否追到手，妳和客人彼此都會再尋找下一個目標。

就像妳會買刮刮樂，同時也會買威力彩的道理一樣可說是，「亂槍打鳥」或「別把雞蛋放在同個籃子裡」。

問2:在複合式酒店(制禮店/制便店/制服店)當不脫不秀的領檯公關，該注意什麼?!有什麼優缺點?!

答:

1.「不脫不秀」領檯的外表條件，比制服公關要求更高，否則很難上檯。

2.雖然兩者的服裝不同，但客人在三杯黃湯下肚後，很難分辨妳的角色。

3.兩者同桌、同檯時，當制服公關在「秀舞」時，身為「不脫不秀」的妳，該如何自處?!

4.因兩者的坐檯模式不同，「領檯公關」與「制服公關」時常有紛爭，容易引起雙方「惡性競爭」。

5.當客人選擇在制服店消費時，主要是選擇會「秀舞」的制服公關，而領檯只是配角，節數發展有限。

◎結論：

盡可能維持好的外表狀態，讓自己在「統一」的坐檯模式上班，如整家店都是全「禮服店」或全「便服店」，這樣才可避免不必要的困擾。

問3:同樣都是禮便店(禮服店、便服店)，為何兩家店的客人素質差很多呢?!

答:

1.近年因禮服店、便服店開設太多，幾乎「供過於求」，加上少子化，所以許多店內公關素質參差不齊。

2.因禮便店強調不脫不秀，所以來店消費的客人，對公關外表的要求更高，但有些條件在及格邊緣的公關，為了不被淘汰，透過開放尺度來增加自己的檯數，相對造成同桌公關的困擾。

3.許多以往待過「制服店」的公關，轉職來「禮便店」工作，無形中會把之前坐檯文化帶過來。

4.「劣幣驅除良幣」。

當一家店內的公關，多數靠開放尺度來爭取節數時，會造成來店客人都成為「豬哥」型態，惡性循環下，客人素質會每況愈下。

5.節數高低是最實際的數據，當低於標準的情況下，務必請經紀人排換店家，不需要有任何委屈與延遲。

◎結論：

不想要犧牲尺度就是要有一定的外型！

就是靠「現場客搭配運氣」跟「坐檯能力」去平衡。妳必須體認到！

就是再瘦一點，再漂亮一點！歌單再多一點！

談吐再豐富一點!相對就會吸引優質的客人。

問4:某客人常在店內出現，且自稱是股東或老闆，真的嗎?!

答:

1.招募公關非常不容易，若開桌調戲自家小姐，造成離職反而店家損失更大。

2.許多店家由夫妻或男女朋友一起經營，在眾目睽睽下，沒必要造成自己困擾。

3.不論股東或老闆，都不會輕易在本店開桌，若酒後失態未來如何領導眾人，所以會盡力維持形象。

4.部分店家會開放小額股份認領，希望集合眾人增加生意量，不過頂多1股20~30萬，以目前投資報酬率，1個月頂多分潤1~1.5萬。

這種「假藉權勢」想吃豆腐的「小股東」，是沒有影響力的。

5.不論客人身分為何，只要讓妳覺得不舒服，請記得馬上向妳的經紀公司反應。

◎結論：

會開桌調戲公關，99%都不是店內要角。現在公關難找，老闆保護妳都來不及了，沒有理由把小姐往外推。若真是老闆請妳坐檯，也會保持紳士風度，希望得到好感，讓妳繼續留店一起努力。

問5:酒店公關在幹部(常董)、行政等「強勢推檯」下，節數真的會變很好嗎?!

答:

1.所謂「推檯」就是店家人員帶領公關給客人挑選時的【介紹語】，如「COCO很會帶氣氛喔!」、「程曦酒量好、歌聲也不錯!」，目的是引導客人排定公關，這也是店家的基本職責，介紹每位公關都會「說好話」。

2.既然幹部與行政的職責都會幫公關「推檯」，所以順勢而為即可，讓客人選其所愛。

若是勉強客人排檯，公關自己表現不佳，最多10~30分鐘後也是會被排換。

3.假設某幹部非常「挺」妳，時常幫妳向客人【強勢推檯】，假使該幹部有「爛客人」要應付時，妳要如何「回挺」幹部呢?!

妳好意思拒絕嗎?!有道是:「人情最難還!」

4.畢竟花錢是客人，即使是「有情贊助」最多是10~30分鐘的光景，對實際收入相當有限。

5.客人在不勉強的情況下選擇，坐檯時間才會多、節數才會高!才會回頭找妳當「回客」

◎結論：

節數好的紅牌公關，仍是靠基本面【維持外表最佳狀態+熱誠的坐檯服務+大方的談吐內容】

問6:什麼是「酒客型幹部(常董)」?我常搞不懂他們的立場與心態?!感覺站在「酒店公關」的對立面!?

答:

1.所謂「業績幹部(常董)」就是帶客人來店消費，從中仲介賺取獎金。

2.所謂「酒客型幹部」很多是消費者出身，因此其想法與心態偏向「酒客」，比較難理解公關的角色與難處。

3.部分「酒客型幹部」十分貪杯，即使自己沒有客人進場，也會開桌要求自家公關坐檯。

4.一般「正派有風度」的業績幹部，大部分只有在【開場介紹消費】、【中場自我介紹】、【散場結帳買單】才會在包廂內。

而「酒客型幹部」幾乎都與客人同樂，並且玩得比客人還瘋狂與興奮。

5.來八大行業就是賺錢，「酒客型幹部」把賺的錢又花在酒店上，並非當作事業來經營，所以常衍生不少問題。就如同有些「酒店小姐」把賺的辛苦錢拿去「牛郎店」、「男公關店」相同。

◎結論：

遇到「酒客型幹部」所衍生的問題，其立場有時與店家非常不同，因此不用畏懼其「職場權勢」，可立即向經紀人反應。

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