酒店公關職缺｜KTV小姐應徵｜八大傳播飯局【禮服店,便服店,制服店】

酒店小姐職缺就是KTV酒店招募坐檯小姐從事陪酒工作，許多酒店公關是透過酒店經紀人來找到理想的上班職缺。

目前都會區的八大夜總會有大量的陪酒小姐缺額，應徵標準為年滿18~35歲的年輕女性，高顏值、身材佳、夠活潑的條件較容易得到這份高收入的就業機會。

強尼酒店經紀提供「禮服店」、「便服店」、「制服店」等各項優質上班職缺。

自由班、PT班也可以安排就職，並且提供高於市場行情的坐檯薪水。

台南、桃園、新竹、台中、台南、高雄等地區的KTV酒店，聯合招募酒店公關。

應徵酒店小姐職缺，一定要知道的7件事

1.「外表與形象調整」：

髮妝、服裝、飾品都是關鍵，打造充滿魅力又吸引人的形象，是酒店小姐的第一關。

2.「學好基本坐檯」：

桌面服務、社交禮儀、點歌伴唱、帶動氣氛，這些才是妳在酒店的立足之本。

3.「熟悉酒店文化與客人」：

記住幹部與行政的名字與個性，進而贏得客人的青睞。

4.「複製紅牌模式」：

紅牌公關坐檯陪酒都有SOP，和她們同檯時，多留心學習與內化，就會是自己的優勢。

5.「努力經營回客」：

吸引回客是妳增加節數的契機，但要留意客人無理的態度。

6.「適時表達底線」：

委婉地堅持個人底線，態度溫和但立場堅定。

7.「懂得自我保護」：

在與客人互動過程中，面對「吃豆腐」的奧客，能夠掌握閃躲技巧！

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「酒店」與「傳播」職缺的差異性

酒店公關與傳播小姐【職場選擇大不同！】

在眾多八大職缺取捨上，無經驗新人常感到困惑。

讓強尼酒店經紀來說明，酒店公關和傳播小姐之間的差異！

👸1.「酒店公關的工作環境」

1.1『自由排班』：

可報PT班，一週一天班起，一天上滿7小時。

1.2『合法合規』：

KTV酒店具有合法執照，如消防、衛生等都需要核准才能營業。

1.3『專人照應』：

酒店有行政人員負責各項事務，遇到困難有人隨時提供協助。

1.4『安全穩定』：

客源穩定，上班環境相對安全，不用擔心突發狀況。

店內人員有行政、幹部、公關、經紀褓母等。

1.5『無需收費』：

不需要公關自行向客人收費，免去不必要的麻煩和風險。

1.6『時薪$1,320元/日保7,000元』：

無經驗新人一天平均收入4,000至7,000以上，工資穩定且有潛力提升。

👠2.「傳播小姐的工作環境」

2.1『彈性上班時間』：

打工時間彈性，想工作時再報班，但待命的時間長。

2.2『客人指定地點』：

需要到客人指定的地點坐檯，可能是私人密閉空間。

2.3『收入不穩定、地點不確定』：

收入依賴於有case時才有薪水，工作地點隨機，客戶層次廣泛。

2.4『自行收費』：

普遍要公關自行向客人收費，容易帶來不必要的困擾和風險。

2.5『需提供照片』：

提供個人照片讓客人挑選，有個資外流的疑慮。

👒3.兩者「差異與選擇」

3.1『安全性差異』：

酒店職場環境相對安全，不用擔心客人借酒裝瘋或其他突發狀況。

3.2『工作時間彈性』：

傳播小姐上班時間彈性，但需隨時待命，如待在傳播辦公室，等待客人的消費電話。

3.3『收入穩定與落差』：

酒店收入較穩定，無需擔心客源問題，而傳播公司則因case而有收入落差。

3.4『如何向客人收錢』：

酒店不需公關自行收費，由酒店會計結帳，相對沒有爭議。

3.5『酒類提供』：

KTV酒店提供酒類給客人，風險相對較低。

而傳播小姐，是飲用客人自行準備的酒品。

3.6『約束力』：

KTV酒店對客人和公關有一定約束力和管理，而傳播則較為自由與鬆散。

👗4.「總結」

4.1酒店職場相對有安全性、種類廣、店家多，新人可選擇的機會較多元。

而酒店小姐平均收入較可觀，適合想要穩定工作的無經驗菜鳥。

4.2「跑傳播」適合工作時數少於每次4小時，且身經百戰的老鳥小姐，能夠獨力應付各種難搞客人。

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八大酒店小姐職缺全解析，「不用拚酒、不會打扮」也能輕鬆應對！

1.「酒量不佳？不用擔心！」

大部分客人來KTV酒店是談生意，並非只是狂歡猛飲。

酒店小姐不需要擅長喝酒，做好『桌面服務、點歌伴唱、互動聊天、熱絡氣氛』即可。

2.「打扮困擾？讓專業的來！」

有駐店彩妝師和髮型師，讓妳煥然一新。

也有提供小禮服與各樣飾品，讓妳省去治裝的煩惱。

3.「KTV公關，不是想像中的負面！」

3.1『超高薪水』: (時薪1,320元或日保7,000元起)

作為KTV公關，妳將在短期間賺快錢，滿足妳經濟上的需求。

3.2『安全工作環境』: (合法執照店家)

我們提供合法的上班環境，也有駐點褓姆貼身照應，讓妳能夠專注於賺錢，無後顧之憂。

3.3『彈性上班時間』: (PT自由班)

自選工作時段，讓妳能夠更好地安排自己的生活，兼顧家庭和賺錢之間的平衡。

3.4『專業培訓』: (20課職前教育)

我們提供全面的新人職前養成，包括坐檯技巧、形象談吐等，讓妳在上班中更加自信、出色。

3.5『全方位人脈』: (華麗轉職)

作為KTV公關，妳會接觸各行各業的成功人士，來擴展人脈與見識，對未來轉職非常有幫助。

4.「貼心叮嚀」

4.1『免拚酒』

大家對酒店公關總是有著許多誤解，覺得一定要擁有高超的酒量。

但事實上，大多數客人並不是為了拚酒，而是在包廂中『搏感情』或『釋放壓力』。

妳的角色不必是酒量高手，而是當一位美麗的聆聽者，讓客人們有情緒宣洩的空間。

更重要的是，強尼酒店經紀提供專業培訓，讓妳在應付客人時游刃有餘，也會教妳閃酒技巧，讓妳自信面對任何場合。

4.2『專屬造型改造』

想必新人也關心穿著打扮的問題。

不用擔心，專業的彩妝師和髮型師，會為妳量身定制最適合的妝容和髮型。

此外，我們還提供精選小禮服，省去了菜鳥尋找服裝的煩惱，讓妳展現最佳狀態。

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應徵酒店職缺的16項詐騙手法大揭露！

不肖業者利用女孩對酒店文化不熟悉的心態，且憑藉資訊不對等，誘導新人誤入圈套。

為何他們敢如此囂張呢？

因為他們算準新人的恐懼心理，認為即使吃虧也不敢抗議。

讓強尼酒店經紀，來幫妳趨吉避凶。

1.【避開陷阱的七大準備】：

1.1「模糊不清的工作內容」：

不肖業者在電話或線上，會閃避上班內容，只願意碰面詳談，目的讓妳臨場反應不及。

1.2「不要約在私人辦公室」：

誘導妳到私人密閉空間，利用多人輪番洗腦手法。

1.3「辨別店家與經紀」：

不要混淆兩者身份，「店家」才是實際經營者，「經紀」只是人力仲介的角色。

1.4「事前資訊查詢」：

做足網路搜尋基本功，了解上班內容與薪資條件，別因資訊不對等而上當。

(起碼要提供店名與地址)

1.5「多走訪、多了解」：

至少實際走訪3~5家店，避免倉促做決定，也可以多做比較。

1.6「了解相關費用」：

詢問清楚所有扣項成本，避免後續不必要的負擔。

(如髮妝費、手環磁釦費等等)

1.7「注意前後不一致」：

當心從招募文章→通話內容→面談內容→實際看店→試做現領等，各項應徵階段。

菜鳥尤其要時刻回想，是否言行合一，是否前後矛盾、是否邏輯不通。

開始的承諾有達成或驗證，再逐步往下一階段，千萬不要急躁。

2.【四大安全提醒】：

2.1「不要被高薪利誘」：

不要輕易相信高薪工作，要冷靜思考，實際要付出多少代價後再做決定。

2.2「拒絕當天試做」：

不肖業者趕著讓妳當天馬上試做，意圖阻礙妳理智判斷、且當下無法徵詢別人意見。

2.3「不填寫個人資料」：

在未了解情況前，拒絕填寫個人資料或簽署合約。

2.4「隨時離開」：

必要時立即離開，保護自身安全。

3.【酒店應徵陷阱的16項警訊！】

3.1直接約私人辦公室面試。

3.2虛假高薪誘惑。

3.3提供超高金額借支，且免支付利息。

3.4無條件免費提供各項支出。

3.5要求穿著統一內衣。

3.6不問個人條件，直接約面試。

3.7不問是否已成年。

3.8只帶看特定店家。

3.9一直要求填寫個人資料。

3.10慫恿當天試做。

3.11面試主管頻頻換人。

3.12檯面上招聘不同職位，但最終都誘導當公關小姐。

3.14引誘簽署經紀合約。

3.15只能到現場領薪水，拒絕協助匯款。

3.16簽署競業條款限制，實際就是「綁合約」。

4.【貼心叮嚀】：

『看似甜蜜的誘惑，往往藏著致命的陷阱。』

賺錢找工作固然重要，但不要輕易妥協自己的底線。

面對五花八門的酒店求職噱頭，切記保護自己，不要只聽漂亮話。

別被表面華麗的話術所迷惑，要多加警覺，才能遠離誘騙套路。

◆強尼酒店經紀提供市場第一手正確資訊，讓新人公關有最正確的選擇。◆

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酒店公主職缺可以應徵嗎?

1.【應徵酒店公主、行政助理、櫃台會計，是真的嗎？】

妳確定想成為酒店公主嗎？

行政助理的工作，是否如傳聞中的那麼美好？

會計職缺究竟是真的還是假的？

這背後的真相有多少人知道呢？

讓強尼酒店經紀幫妳全方位分析。

2.【酒店公主的真相】

妳想成為酒店公主之前，有一些必需了解的事實。

首先，KTV酒店較少錄用女公主，主要由男少爺來取代。

這份職缺不僅沒有底薪，工時很長又日夜顛倒。

且公主與少爺的工作內容是一樣的。

如「整理包廂、遞送茶水、清洗碗盤、打掃環境」等，都是吃力不討好。

妳如何確定酒店公主的薪水很高?

是道聽塗說?

還是自我想像?

因為一整天小費的總收入，要先上繳店家1成。

剩餘收入，才被所有人平均分配。

而且少爺小費，不論客人多寡，固定一間包廂只收1,000元，這是全台灣行之多年的消費規則。

舉例來說，現場有15位少爺與公主，當天酒店共30桌小費，總收入為30,000。

上繳店家3,000元後，剩27,000要15個人均分，一人實得才1,800元。

若要每人均分多一點，就要編制人數下降，但分派的工作量就會加倍。

額外小費也不穩定，有時甚至不如預期。

試問自己，妳去錢櫃、享溫馨時，會額外給服務生小費嗎?!

相對地，客人更願意花錢在坐檯公關身上，而非少爺或公主。

因為陪酒小姐有「付出」，所以拿到現金小費是常態。

但妳敢相信公主都不用付出「代價」，客人就會自動給小費嗎？

天下沒有白吃的午餐，一分耕耘一分收獲，是不變的道理。

有些酒店甚至透過「掛羊頭賣狗肉」的方式，用招募酒店公主的名義來應徵坐檯小姐。

更誇張有些店家的陪酒公關，統稱為「公主」。

「若這不是詐騙，那什麼才是詐騙？」

3.【為什麼偏好男少爺？】

3.1「小費分配問題」：

如果妳自認成為一名酒店公主，可以輕鬆賺取小費，那可能會大失所望。

因為小費收入的10%，要上繳給酒店，就算賺得再多，也會被大幅扣除。

3.2「收入平均化」：

少爺收入是零底薪，且要繳回酒店抽成後，餘額才能平均分配。

這也意味著越多的人分，每個人得到的金額就越少。

3.3「工作負擔」：

酒店少爺需要相當大的工作負擔，妳能確保自己的體力能夠負荷嗎？

八大行業環境畢竟比錢櫃與享溫馨複雜，妳確定能適應這份職缺嗎?!

3.4「收入不穩定」：

隨著客人越來越少樂意給小費，酒店公關的收入也會受到影響，更不用說酒店公主了。

3.5「公關為主」：

客人只願意花錢在酒店小姐身上，而不是酒店公主，這表示著公主的收入可能會讓妳失望。

3.6「工作真相」：

有些KTV酒店可能通過招聘行政或出納的名義，來面試坐檯小姐，這樣的手法非常不老實。

不肖業者常用這種誘騙手段，以「行政助理、會計出納」等職缺誘騙妳前往應徵。

但一經詢問，這些職缺永遠不缺人，反而會問應徵者，是否考慮高薪的陪酒坐檯工作。

漸進式的誘騙手法，讓妳一步步迷失。

4.【女行政的迷思】

酒店行政工作並非想像中那麼簡單，一定要有相關經驗才會錄取。

內定名額是常態，所以外部應徵相對少有。

此外，目前大多數的女行政仍以「歐巴桑」為主，而非年輕貌美的女孩。

如果妳正在尋找一個內勤行政的職缺，可能會面臨被洗腦的風險，所以要慎重考慮。

5.【強尼酒店經紀結論】

如果妳認為酒店工作總是「錢多、事少、離家近」。

那麼這樣的好事，是否真的會降臨到妳身上呢？

無論妳想成為酒店公主、行政助理還是會計，都要有心理準備。

這份職缺可能不如妳想像中的那麼美好。

記得仔細想想，不要被美好的表象所迷惑了！

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酒店公關職缺招募，要知道的「小心機」

酒店上班最快速的「變現途徑」，就是「營造曖昧」的氛圍。

曖昧通常在言行中散發暗示，讓客人感受到潛在的吸引力，但同時不要表現太明顯，留給對方一點空間去思考和反應。

在KTV包廂的輕鬆氛圍中，公關可以巧妙運用這些情境，讓男客產生主動追求的念頭，這也是轉化成「坐檯節數」，更是「薪水收入」的來源。

除了「桌面服務」、「製造曖昧」外，可以透過聊天唱歌、小酌致意，來增加與客人的互動。

以下是坐檯陪酒，常見的曖昧小心機。

1.「輕柔觸碰」：

模擬情境💫｜在坐檯陪酒中，與男客談話時，可以適時地用手輕輕碰觸他的手肘或肩膀。

公關作為👸｜『我叫candy，大哥怎麼稱呼?有首歌蠻好聽的，要不要一起唱?』

2.「眼神交流」：

模擬情境💫｜在對話中，保持眼神的交流，並且在適當的時候用微笑回應。

公關作為👸｜『心想對看就有錢賺，何樂而不為呢?』

3.「微妙暗示」：

模擬情境💫｜談話中提到自己的單身狀態，但不明確表達對於單身的態度。

公關作為👸｜輕描淡寫地說：『單身有時候還蠻自由的，但有時候覺得缺了點什麼。』

4.「共同話題」：

模擬情境💫｜發現彼此有共同的興趣，並談論這些話題。(如同鄉、同好、同星座、同血型等拉近雙方距離)

公關作為👸｜『心想聊天就有錢賺，何樂而不為呢?』

5.「互動中的善意」：

模擬情境💫｜用輕鬆的玩笑，暗示對方的優點。

公關作為👸｜開玩笑地說：『哎呀，我不是對每位客人都像朋友一樣喔!』

6.「分享個人事物」：

模擬情境💫｜主動分享一些屬於個人的資訊，來拉近距離。

公關作為👸｜酒店經紀人，在入行前會教菜鳥建立『酒店人設』來應對。

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7.「巧妙讚美」：

模擬情境💫｜在適當的時機給予一些讚美，使客人感受特別。

公關作為👸｜嘴巴甜，有人緣。『心想出一張嘴就有錢賺，何樂而不為呢?』

8.「模糊的可能性」：

模擬情境💫｜談論一些近期個人規劃，但保持模糊的表達。

公關作為👸｜比如說：『交朋友這件事，有時候真的很難預料呢！』

9.「適度的留白與沉默」：

模擬情境💫｜在對話中適度保留一些沉默，讓氛圍充滿期待。

公關作為👸｜比如笑而不答，讓客人自己猜答案，或是順著回話即可。如『你說呢?真的假的?』

10.「表達關心」：

模擬情境💫｜適時表達關心，但保持一點距離感(若即若離的模糊曖昧)。

公關作為👸｜酒店公關本質就是『女演員』。上班扮演角色，下班做回自己。當一位『投其所好』的女演員，會占盡優勢的。

11.「合唱加分」：

模擬情境💫｜情歌對唱的場景，容易讓客人沉浸在歌曲的浪漫氛圍。

公關作為👸｜酒店坐檯中，對公關CP值最高就是唱歌，因為不用想話題聊天、不用喝酒、不會被吃豆腐。

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12.「酒精放鬆氣氛」：

模擬情境💫｜適量的酒精可以讓氛圍更輕鬆，創造一種放鬆的感覺。

公關作為👸｜公關請謹記「閃酒八法」。

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13.「歡笑中的小秘密」：

模擬情境💫｜分享一些私人趣事，縮短距離感。

公關作為👸｜請在上班前，準備一些好笑的梗。

14.「鼓勵男客表現」：

模擬情境💫｜鼓勵男客展現自己的才華，讓他感到被重視。

公關作為👸｜來酒店的男客大部分是「悶騷型」，請搭舞台讓他們自行表演，公關也樂得輕鬆。比如：『哥！你在哪裡當兵的？』。

同時，記得要保持自然與大方，讓整個坐檯過程更加順暢。

●小心機「觀摩筆記」

請google日本綜藝節目《戀愛心機又怎樣？》（あざとくて何が悪いの?）

節目內容有互動模擬劇，且創新題材多，配合許多K歌場景與細節小動作，非常實用有趣。

從解構女生的小心機，到爆笑的真人實測都有。

看完可以學到許多坐檯方面的技巧，絕對是無酒店經驗菜鳥的最佳教材！

公關坐檯陪酒總是需要一些小心機，這樣才能高明地抓住客人的心態。

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應徵酒店職缺的貼心叮嚀

就像強尼酒店經紀，一直跟無經驗公關說的，人生道理其實很簡單。

就是不斷的「做選擇」，或是「被選擇」。

經濟能力夠好，妳可以自己「做選擇」。

經濟能力不夠好，妳就只能「被選擇」。

當妳來酒店上班，或許是一種「被選擇」。

但這也是人生中，很重要的一次「被選擇」。

這將決定妳未來的走向。

現實社會一直是這樣在運作的。

有實力、有財力，妳可以自己做選擇，並且選項還很多。

無實力、無背景，妳就只能被選擇。

這個社會沒有所謂真正的公平。

只有努力讓自己夠強大，才有機會爭取到妳想要的公平。

「有錢才有尊嚴、有錢才能優雅、有錢才能做自己、有錢才能保護家人！」

◆如果妳想掌握未來的機會，實現夢想。歡迎加入強尼酒店經紀的團隊，我們隨時為妳提供諮詢。一個美好的未來，等著妳一起實現！◆

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