台南酒店工作職缺｜八大坐檯小姐招募｜KTV陪酒公關應徵【日保7仟起】【#】
內容目錄
酒店工作職缺是指八大夜總會招募人才，主要應徵對象為酒店公關。
本質上就是服務業的工作，只要找到良好的酒店經紀公司引導，都能在求職就業之前，就能充分理解工作職缺的上班內容。
而酒店小姐工作內容主要在包廂內與客人互動、唱歌、跳舞、小酌、帶動歡樂氣氛等。
擁有身材比例佳、顏值臉蛋美的坐檯小姐，更能夠賺取超高的酒店薪水。
在台南的公關薪資，是以日保7,000元的模式來招募酒店小姐。
酒店公關薪水與文化大公開！
八大KTV酬勞與生態，精明的妳一定要知道。
酒店薪水算法有2種，有「節拆制」與「日保制」，主要以都會區與二線城市為分別。
📌1.【節拆制】實際坐檯時間
主要分布在大都會區，以節拆為主的時薪制，是業界俗稱的「跳節數」，以實際坐檯時間來核算工資。
也是目前KTV酒店主流的薪資算法。
💖2.【日保制】未達標會倒扣
日薪保障有附帶條件，比如『訂桌、框檯、每週上滿5天、請假需要審查、節數未達需要回補』等等。
『保障日薪』的核心就是店家保障妳，而妳也要保障店家。
酒店小姐評估『日保』時，除了理解店家要求，也要看附加條件是否有能力達成。
日保主要存在於『非都會區與離島』，以高保障來吸引公關前往就職。
👑3.【兩者差異性】
在都會區，跳節數制度讓店家與公關，彼此都沒有太多的壓力。
而日保7,000~8,000元，是以南部的部分店家為主。
節拆時薪為1,320元起，而隨著節數達標，薪水也會調高。
👸4.【公關外貌並非關鍵】
強尼酒店經紀也時常告知新人，外貌雖然重要，但在酒店賺錢，坐檯手腕更是王道。
紅牌公關不見得是店內最漂亮的，但有些公關在客人間受歡迎，全靠的是坐檯技巧。
✨5.【薪水和努力成正比】
對於無經驗的菜鳥，一天能賺5,000元起是家常便飯，而那些日薪破萬的公關比比皆是。
但別忘了，這是『績效制』的工作，外表與手腕固然重要，更需要的是努力和積極。
💫6.【安全保障與客源充足】
在激烈的八大市場競爭下，酒店早已制度化。
除了提供安全的工作環境，和保證優質客源外，也讓公關們在被保護的場所下快速賺錢。
目前已不再有早年的高壓管理，現在更注重公關們的自發性，所以這份職缺需要用心與主動，才能真正如魚得水。
🏙7.【心態決定收入與上班的背後】
若酒店小姐抱著兩天捕魚三天曬網的心態，客人不但不會找妳，『業績幹部』也不會支持。
坐檯手腕是基本功，在了解客人需求時，也讓客人對妳印象深刻，這樣妳的節數才會增加。
聰明的女孩，會縮短在酒店上班的時間，讓自己華麗轉身。
👠8.【機會就在眼前】
想要嘗試酒店工作的妳，先問問自己為什麼選擇八大行業？
能否堅持初衷，全身而退呢？
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招待所的真相?!
「真正的『招待所』只是場地設備，平日根本沒人！」
近年來，因為狗仔偷拍文化盛行，加上有人會酒後鬧事，
所以有些財力雄厚且低調的商人，會自行打造專屬KTV與餐廳的環境，
主要招待自己身邊的貴客或親友，所以稱為「招待所」。
其目的就只是不想被外人打擾而已，所以根本「沒有小姐坐檯」。
然而這類私人聚會，又是飲酒作樂的場合，免不了攜伴參加。
直白說就像在「錢櫃、星據點、享溫馨」叫「傳播小姐」一樣，
「招待所」只是場所，並沒有公關小姐坐檯服務。
試問，沒有固定公關、沒有固定客人要如何「商轉」?
而現在有些「無照營業」的店家，
用大家誤以為「招待所」是最頂級酒店的話術，來招募公關上班。
嚴格來說，「變相招待所」就只是收費較高的阿公店或卡拉OK，
本質就是夜總會酒店的運作規則，但差別就是「無照營業」。
比如消防/人身安全/薪資結構等，都不符合法規與市場行情。
因此「變相招待所」的營業結構不穩定，生意量與公關來源也不穩定。
所以別被「招待所」的印象蒙蔽，誤以為都是政商名流來消費，這是大錯特錯的！
再者「招待所」就是私人空間，和客人住家沒兩樣。
如同稱謂是「公主與領檯」一樣，實際工作就是從事陪酒坐檯與客人互動的酒店公關。
這也是另類的酒店「認知作戰」，取一個「高雅、有品味」的名稱，就能誤導無經驗新人。
◆強尼酒店經紀提醒妳，酒店應徵切勿急躁。「招待所」就是無照營業的卡拉OK，想要了解更多酒店真相，請聯絡我們。◆
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爆雷！日式酒店是什麼?!
妳嚮往在「華燈初上」的戲劇環境下，認真上班賺錢嗎?
日式酒店是妳最佳選擇，因為不會有台灣客人的「粗魯與傲慢」。
日本客是公認素質最好、小費最多的消費族群，因此數十年來，在八大市場擁有一席之地。
對於客人評價，公關之間的結論也是最優、幾乎沒有客訴問題。
🌟坐檯公關規定：
1.一週建議最少3天班。
2.日薪1,000元。(雖然底薪不高，但日式店的小費收入，高於妳的想像)
3.每天上班時間只要2~4小時左右。
4.遲到【20：11分扣200元】/【20：31分扣500元】/【21點後，不支每日底薪】。
5.每週四領上週底薪。
6.每週五報下週班別。
7.營業時間為，晚間20：00~凌晨01：00。
因為日本客屬於高消費、素質好，所以幾乎不會有消費爭議，且店內坐檯規則也相對較少，也不必喝酒，適合自主性強的公關來任職。
◆希望這些資訊對妳有所幫助，如果需要更多上班內容，可加強尼酒店經紀的LINE聊聊！◆
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酒店新人看店要注意什麼?!
無經驗新人受到刻板印象影響，覺得初次碰面會有安全上的顧慮。
然而，有這類反應是十分正常的。
以下是強尼酒店經紀的建議：
1.千萬不要直接約私人辦公室面談。
2.千萬不要直接上對方的車輛，這都是相對的密閉空間。
3.請經紀公司先提供要應徵的店家名稱，讓新人菜鳥可以在網路查詢相關訊息。
4.最好約在該店旁的公共場所，彼此詳談後，可選擇「步行」前往看店，避開乘坐對方車輛。
5.若有朋友陪同前往，妳會更有安全感。
6.任何保護自身的想法，請直白告訴對方。從配合妳的提議，也可以看出這家經紀公司的工作能力與服務態度。
👠備註：
強尼酒店經紀的應徵步驟：
1.線上充分溝通。
2.有基本信任後，再通電話詳談。
3.公共場所面談。
4.看店、看環境。
5.是否試上（薪水照領）。
6.正試報到。
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酒店公關應徵條件與薪水?!
酒店公關亦稱為坐檯小姐、陪酒小姐。
所謂公關就是負責人與人的互動社交，其職責為熱絡氣氛。
因為酒店公關屬於高收入，但也屬於高壓力的工作內容。
所以無經驗公關，通常會透過酒店經紀人來了解八大行業的生態與規則。
酒店應徵求職就是KTV夜總會招募坐檯陪酒小姐的上班職缺，而酒店小姐條件以「不過胖、滿18、夠活潑、有熱情」就可以嘗試面談。
這是屬於日保7,000元起的高收入就業機會，「免簽約、免拚酒、當日領」等優點，適合短期需要一筆錢的酒店公關來從事兼差打工。
酒店小姐薪水就是在KTV夜總會上班坐檯公關的收入，不同的上班天數薪資算法略有不同，而「禮服店、便服店、制服店」之間也有些許的差異。
普遍來說酒店公關薪資屬於高收入、高時薪。
對從事陪酒小姐工作的應徵條件，也是有相對要求。
顏值高、身材好、夠主動的年輕女生，更容易賺到理想的金額。
而酒店小姐條件也是坐檯公關的錄取標準。
女孩年滿18至35歲，是一般「禮服店」、「便服店」的徵人門檻。
只要妳不過胖都可嘗試應徵，而活潑大方、社交能力強等個人特色，也會增加錄取的機會。
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酒店經紀是什麼?
酒店經紀就是提供坐檯公關職缺的推薦人，除了讓無經驗新人接受職前訓練外，酒店小姐在上班期間，也會協助排除各項問題，讓陪酒公關可以在安全的KTV酒店環境下，快速的在八大夜總會賺錢。
而酒店經紀也引薦想從事坐檯陪酒的公關小姐到KTV夜總會就業任職。
台南KTV酒店公關職缺類型有「禮服店、便服店、制服店」。
酒店經紀人會依照每位酒店小姐的特質，來量身規劃適合的店家工作，舉凡提供「職前教育訓練、坐檯工作內容、酒店上班時間、遇到問題排除」等，可以說是陪酒公關的貼身褓姆與顧問。
酒店經紀簡單說是人力資源仲介者，主要是推薦酒店小姐到KTV夜總會坐檯上班，除了提供「公關職前訓練、洽談小姐薪水、上班問題排除、陪酒工作教學、人身安全保護、心理支持網路」等。
也是酒店小姐在八大行業的代言人。
以台南市區來說，有許多經紀公司已用高額獎金補貼，來取代接送公關小姐上下班的服務。
女孩們在達成既定目標後，便可華麗轉身離開八大行業。
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戲劇與媒體中的酒店是真的嗎?!
👠1.「解開刻板印象」
妳是否被媒體或戲劇所影響，形成對八大的刻板印象？
網路世代雖然資訊爆炸，但我們深知有時消息真實性難以辨別。
而新聞中的臆測與訛傳，往往造成『事實與印象」之間的巨大差異。
且報導與戲劇中，對於八大的光怪陸離，嚴格來說『不是全面的真相』。
🌙2.「酒店職缺的雙面性」
八大職缺長期被社會刻板印象所左右，造成許多女孩們的誤解。
像『捷運噁男騷擾』一樣，特殊事件並不代表業界的全貌。
因為這些極端事件，『會吸睛、有流量』，所以有喧染的商業價值。
但大多數的酒店公關，只是非常低調地賺錢與生活，她們下班後和印象中的燈紅酒綠是完全無關的。
👑3.「KTV酒店，更多可能性等著妳」
不可否認的是，八大的高收入確實支撐著許多家庭。
每項工作都有其辛苦的一面，八大雖非唯一賺錢途徑，卻是最快速的選擇之一。
凡事有正反兩面，因此我們強調在評估得失之後，打造屬於自己的生活。
『因為在現實社會中，有錢才有尊嚴。』
🌟4.「舊地圖，找不到新大陸」
新聞中的酒店消息，往往以特殊、誇張的情境為主，但這真能反映八大的全貌嗎？
就連便利店員也可能遭遇搶劫等社會案件，並非每個八大場合都有荒誕情節。
這也代表每位坐檯小姐，不是都處在高風險的地方賺錢。
💄5.「走出舒適圈，讓妳華麗轉身」
想要了解酒店公關的真實面貌，強尼酒店經紀提供全方位資訊。
給自己一個機會，跨出第一步。
充分了解酒店生態後，再考慮是否試作入行。
若發現不符合期待，可盡快尋求其他出路。
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酒店公關「保護機制」有哪些?!
1.🌟「行政安全保障，隨時隨地守護妳」：
從包廂走廊到泊車處，每一個角落都有監視器守護。
公關可隨身攜帶手機，到KTV的包廂內坐檯陪酒。
不論是補妝、上洗手間、到公關休息室，或是想換個心情，只需向行政人員報備，隨時都有人協助。
2.👑「姊妹相挺，共同進退」：
巡包行政、外場少爺、當桌幹部、同桌公關，每位都是妳的應援者。
因為主要『應對者』為酒店消費的客人，所以眾人會一同招呼酒客，不會只有妳一人面對。
新手公關不必擔心，我們會安排至少2~3位姊妹一同入場，確保新人可以馬上得到協助。
3.👸「智慧應對，零壓力解決」：
如果遇到突發狀況，新人公關該怎麼辦？
別擔心！
只要一按服務鈴，當桌幹部或行政將迅速為妳解決。
當客人提出讓妳感到不安的要求，妳可以委婉卻堅定地拒絕，不用擔心被客訴。
4.✨「SAY NO的藝術，優雅卻堅定」：
我們提供實用的拒絕用語，讓無經驗新人能夠優雅地拒絕。
例如：
「我今天身體不舒服。」
「我明天一早要看牙醫。」
「我這幾天行程都排滿了。」
「這樣會違反店規，我會很為難。」
「上一桌喝很多，請讓我休息一下。」
「我現在正在忙，可能暫時沒辦法回覆你。」
「你說的我不清楚，我幫你聯絡幹部或行政。」
🌈強尼酒店經紀提供更多保護機制與拒絕用語，歡迎線上詢問，24小時專人服務。🌈
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酒店菜鳥求生術【1】
1.有彩妝師與帶檯行政的聯絡方式。
2.不論大小事，都可以和酒店經紀團隊一起討論。
3.請調整作息與生理時鐘，務必每天睡滿8小時。
4.嘗試記憶店內主要成員的稱呼，如行政與業幹的綽號。
5.若本身太過拘謹放不開，可以稍微喝點酒讓自己放輕鬆。
6.透過數據量化的坐檯節數，來評估自己的表現，千萬別患得患失。
7.做好經紀與行政交付的基本功即可，其他公關的優點，可以多看多學。
8.負能量退散，保持正面積極的態度，多與正能量的公關互動，可以彼此感染鼓勵。
9.客人的話不要當真，他們來消費前，早就都知道制度與內容，客人們只是裝傻而已，所以堅持自己的原則與底線就好。
10.多練習網路上有的歌曲，一般人唱歌水準大同小異，不存在好不好聽的問題，而是多熟悉讓自己有自信地唱出，最終目的只是和客人互動。
況且在酒酣耳熱之際，沒有人會在意歌藝的好壞。
11.在酒店上班，只要得到70~80%的人認同即可(包括行政、幹部、公關與客人)。
只要不違反店家規定，其他人的觀感真的不用太在意，因為我們不需要讓所有人滿意。
12.酒店坐檯就是演戲與角色扮演，況且我們只是來賺錢完成夢想，不開心的事就留在包廂，回到家就做回自己。
◆強尼酒店經紀團隊，提供100個小時的職前教育訓練課程，讓妳安心上班、無後顧之憂。◆
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酒店菜鳥求生術【2】
遇到想載妳上下班的客人，該如何婉拒?
1.經紀公司有派車接送。
2.上、下班時間不確定。
3.和姊妹有約吃消夜。
4.同住家人會等門。
5.公關經理或行政人員約談。
6.姊妹喝醉，要協助照顧。
7.預約客人仍在包廂消費。
8.目前休檔中，沒有上班。
強尼酒店經紀建議：『對於客人無理的要求，絕對不能妥協，不然會得寸進尺，大不了捨棄這位客人。』
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酒店菜鳥求生術【3】
酒店職前訓練與現場實際試做的用意為何?
酒店職前訓練，就像汽車駕訓班。
而酒店試做，就像實際的「道路駕駛」一樣。
在駕訓班學習「交通規則、開車方式」等，如同酒店上班的「桌面服務、點歌伴唱、互動小酌。」
除了考上駕照外，仍然要有足夠的道路駕駛經驗，才能算是一位合格的駕駛。
即使妳已經學習強尼酒店經紀所安排的職前訓練，但要實際在酒店坐檯後，才能調整後續方向。
比如調整坐檯模式、更換店家、或是斷然離開八大行業。
但酒店試做切勿急躁，務必做足前置作業，在完全理解酒店的工作內容後，才決定下一步。
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酒店菜鳥求生術【4】
如何婉拒客人「框出」找妳吃宵夜
「框出」與「私約」不一樣。
「框出」是透過KTV酒店運作，客人從店內買公關時段，轉移到店外消費。
雖然公關在店外，但一樣是在酒店保護傘之下。
然而，有些無經驗新人，在尚未熟悉新環境時，心中多少有疑慮。
強尼酒店經紀，教妳婉拒又不被客訴的SOP，讓客人自行打消念頭。
酒店公關可以向客人表示：
1.為了避免誤會，直接表達沒有「特殊服務」。
2.酒店包廂內有吃、有喝，也有KTV可以歡唱。
3.想吃美食也可以叫外送。
4.凌晨時外面夜黑風高，連午夜場電影都沒有，更不想看夜景被蚊蟲咬。
5.框出還要多一筆費用，沒必要多花錢。
6.隔日白天有事(如已預約牙醫)。
7.今日已晚，下次請早點來消費。
8.若外出到下一個地點，還要花費交通時間，不如把寶貴時間，留在酒店包廂就好。
9.已經喝很多酒或身體略有不適，若框出無法盡心陪伴客人。
10.好姊妹已經喝醉，下檯要協助照顧。
以上「說詞」，目的是婉轉告知客人，希望對方知難而退。
溝通過程中，也可以探知客人是否會為難公關。
若有，可由店家出面代為婉拒。
◆強尼酒店經紀另有專文提到，應對「框出」與「私約」的錦囊妙計，歡迎免費24小時詢問。◆
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酒店公關的上班攻略【台南篇】
台南市區的禮便服酒店，日保薪資為7,000元起，所以店家對於每日公關報班與請假，都會有效管控人事成本。
以下是強尼酒店經紀幫妳整理的重點：
1.台南「大風吹」是特有的酒店制度，要顧及全部酒店公關的薪水計算，在目前酒店市場並不多見。
2.我們建議公關每週三就報下週班別，因為當天報班人數滿額時，就會請妳安排其他天的班次。
3.新人蜜月期過後，報班及請假就需照制度規範，必要時也可以透過經紀人來協調與溝通。
4.調假=補班。
如當週原本報4天班，若有請假則須補班，但總上班天數，不能超過原本報班天數。
假使要額外加班，需店家行政同意。
舉例來說，這週原訂班次是2、3、4、5共4天班，若週2請假也只能補一天。
雖然補班是公關的權益，但是店家每天人數有成本考量，所以才需要統一報班，這樣才能讓資源平均共享。
5.關於請假的規定，最慢當天晚上19：00點前交付醫院證明，並且當週補班。
(如郭綜合醫院/不接受拍攝藥單)
6.因為禮便服店的主流客層是「商務客」，因此外表裝扮要以此客層的審美觀為主。
7.業績幹部的角色很重要，可說是客人的「駐店代表」，所以與他們的互動，也是要用心經營。
8.找出自己的優勢，如「熱情主動、大方健談、身材高挑、皮膚白皙、臉蛋漂亮」等。
9.八大KTV酒店是新人不曾接觸的環境，其文化與想法與其他工作不同，記得要歸零來重新學習。
10.遇到任何問題，不論多細微，都要和經紀人討論，他們有能力幫妳迅速解決。
◆想要知道更多台南酒店小姐的上班須知，請聯絡強尼酒店經紀，24小時線上專人免費諮詢。◆
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