台北酒店消費、台北酒店經紀人、酒店經紀應徵、台北經紀

我覺得我最後悔的事情就是、浪費瞭青春。

這句話好像每一個人都認同的~包括我(強尼)也一樣。

現在景氣這麼差，白天工作薪水真的比較低。

不少女性都往八大行業投入。

當然漂亮的小姐到酒店上班~自然酒店行業就會生意好，

許多沒有接觸過酒店這一行的年輕女生。

如果想要加入酒店或是瞭解酒店這份工作。

其實最容易想到的應該就是報紙，網路，朋友介紹。

因為報紙上的薪資都高的嚇人，掛羊頭賣狗肉。

或

許會讓妳不敢踏入。

有的是朋友介紹直接去酒店應徵，

直接跟酒店應徵的，有壞的一定就也有好的。

最近我接觸到一個有經驗的酒店小姐，

她是從台北市某傢酒店出來的。

我問她原因:她說因為店傢，凹它的薪水。

1.當初講的薪資跟拿到手上的薪資算法不一樣。

2.人都有不舒服的時候，請假就開他全場(就是扣薪水)

3.上班時候，幹部強迫她要她出場S。

所以當然要離開瞭阿。

這一次她選擇跟我。

他問我說怎麼分酒店經紀的好與壞呢? @@”

在一開始就要找到好的酒店經紀

其實從一些小細節就可以看出來

1.一個酒店經紀的是不是對你誠實和有沒有信用是最重要的！

2.一個專業的酒店經紀必須有許多配合的店傢，

現在的酒店加一加大概有個五六十傢，

一個專業的酒店經紀不用全部都很熟，

但是熟個1.20間不為過吧!

這樣當小姐一傢店上不習慣，才有地方可以換，

也才比較有選擇性跟調整空間。

3.一個專業的酒店經紀必須瞭解

各傢有配合的酒店內所有大、小事務及店傢運作的模式，

這樣當小姐在店內遇到任何不懂的狀況

或是有疑問的時候才有辦法馬上替你解決，

而不是一問三不知， 這樣你跟著她才會有保障嗎??

4.一個專業的酒店經紀是會在小姐到店傢上班後，

還是給予小姐應有的照顧，

而不是讓小姐到酒店上檔後就人間蒸發。

不是隻有星期五發薪水的時候才出來露臉。

保險跟冒險，隻差一個字。

很多事情遇到瞭就是倒楣、

但當你在選擇的時候請多比較。