酒店經紀是什麼?要具備什麼條件?八大公關小姐的顧問與褓姆【#】
目錄：
酒店經紀公司就是引領酒店小姐到KTV夜總會任職的仲介者。
除了提供職前教育訓練外，也在坐檯公關的上班期間，協助陪酒公關解決任何工作上的疑難雜症，可以說是酒店公關的保母與顧問。
酒店工作可以說是KTV酒店業者招募坐檯小姐的上班職缺，其工作內容為「點歌伴唱、陪酒坐檯、互動社交、桌邊服務」。
上班時間為晚上9點起自選7~8小時即可下班，酒店公關薪水為週領制，上班天數越多天薪水算法更高，因此吸引許多優質的年輕女生前來應徵就業。
酒店經紀工作內容【1】
酒店經紀工作內容，可說是全方位與多樣化，必須身兼數職才能勝任這個角色。
依蝶酒店經紀不僅提供優質的公關職缺，也讓妳短期在酒店上班中，迅速累積財富。
從解決「急難幫助」到成為妳的「專屬代言人」，讓妳在安全可靠的環境下，短期快速賺錢。
從「免息預支、福利爭取到整體造型」的協助，依蝶酒店經紀會讓妳坐檯薪水極大化。
比如包廂門有透明窗口且不能反鎖，確保妳在坐檯時能夠感到安心。
「專業顧問」的角色，會介紹每家店的特色和文化，並根據妳的個性和需求，為妳安排最適合的酒店類型。
「福利爭取」是依蝶酒店經紀的承諾，我們將盡全力確保妳獲得最高薪資，讓妳辛勤工作得到應有的回報。
無論是新人還是有經驗的公關，我們都有專人駐店提供細心的照料，確保妳能夠熟練掌握「坐檯方式和閃酒技巧」。
「生活瑣事與心情煩憂」，我們都願意傾聽，並成為妳值得信賴的夥伴。
在這裡，妳不會孤單。
即使妳是酒店素人，我們也會教授妳，如何自信地在八大行業中站穩腳跟。
無論是兼職打工、短期賺錢，還是正在尋找新出發的妳，歡迎線上參與依蝶酒店經紀的應徵。
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酒店經紀工作內容【2】
依蝶酒店經紀，總是告知前來應徵的酒店公關一句話。
「不要聽他說什麼，要看他實際做什麼！」
酒店經紀人就像一台超級電腦，除了要有豐富完整的資料庫，來解決酒店公關遇到的各項疑難雜症。
也要同時開啟十數個瀏覽視窗，來照應數十間酒店業者。
因為不同的公關經理，有著不同的溝通模式，絕對無法「一招闖天下」。
因為人性是千變萬化，沒有固定模式可以依循。
這時優質經紀人的判斷力，就會在眾多經紀人中，脫穎而出。
而酒店經紀人更像「資源回收桶」。
就像「宇宙黑洞」一樣，無止境地吸納，自家小姐上班時，所有的負面能量。
酒店經紀人沒有證照審核，任何人都可以擔任，導致市場上，充斥許多帶自己女友的經紀人。
因此『多看、多聽、多了解』，才是保護自己的最佳良方。
請謹記「不要聽他說什麼，要看他實際做什麼。」
◆依蝶酒店經紀團隊歡迎比較，只要新人和我們線上溝通後，就會清楚是否要入行。我們會針對每位公關的特質，量身客製安排與規劃。◆
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優質酒店經紀人怎麼選？
八大市場上的經紀人眾多，要怎麼挑？
經紀人的工作內容，是做為酒店公關的保姆與顧問。
乍看「守備」範圍不大，但擁有「深度與廣度」的經紀人，才能真正幫助到公關。
因為KTV酒店的核心業務，就是「人與人之間的生意」。
所以經紀人，要快速解析人與人之間的利益結構，才能幫助酒店公關趨吉避凶。
經紀人合作過的公關數越多，越能應付千奇百怪的案例。
優質經紀人的強項，就是遇到任何問題，都會提出數個方案，讓公關針對未來做選擇。
「方向比努力」更重要，這也是稱職經紀人存在的目的。
酒店經紀人的主要職責，就是讓酒店公關在最短、最快的時間內，並且嚴守自己底線下，賺最多的錢，
最後華麗轉身離開八大。
凡事以公關的立場去做事與思維，就是優質經紀人。
◆ 依蝶酒店經紀團隊，擁有專業與經驗，更在KTV酒店有25年的豐沛人脈，能給新人最好的照顧、與最高的薪資收入。◆
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酒店經紀公司審核要點有哪些？！
1.【善用網路】
有些惡劣的業者，憑藉應徵者急於用錢的弱點，只會一昧要求新人菜鳥，直接到私人辦公室面談。
「這是非常危險的！」
「現今網路功能強大，連遠距教學、跨國購物、預約叫車等，都可以輕鬆做到，為何唯獨酒店應徵，就要馬上去現場面試？」
「唯一的解釋，就是心虛與違法！」
2.【不要直奔私人場所】
不要只看到網站精美、口號廣告、一頁式又沒實質內容，就衝動求職，這是非常糟糕的事。
況且妳連在網路基本評價都沒比較，就失去思辨能力，這是很不妥當的。
因此依蝶酒店經紀建議，千萬不要直接去私人辦公室應徵。
因為不肖業者，只會催促妳盡快上班。
而貿然去酒店上班的公關，都會後悔沒有先把「坐檯基本功」學好。
目前八大產業多元化。
哪怕是直播網紅，也是要事前下足功夫、做好準備。
3.【審視經紀公司】
而應徵新人向經紀公司的提問，也是一個很好的考核機會。
經紀人一定要針對，每位新人的需求與特質去規劃。
況且每位女生，到KTV酒店的目標跟方向不同。
如果酒店經紀人已有SOP，並且流程清晰、步驟明確。
這樣的自信與專業，才是無經驗新人，可以委託的酒店經紀人。
若妳只看到美好的一面，而忽略光線後的陰影，這樣很容易就走進酒店招募陷阱。
妳一定要表達自己的需求，然後再去篩選出，相對適合妳的酒店類型。
4.【考驗題庫】
以下依蝶酒店經紀團隊提供「考驗題庫」，可讓新人好好審視經紀公司：
1.要帶妳去「制服店」，還是「禮服店」？
2.請提供3~5家店的實際名稱與地址。
3.上班後實際的照顧者為誰?有統一窗口?還是會互踢皮球?
4.清楚解釋「酒店經紀」與「店家業者」的差異與立場為何?
5.要簽署公關的「競業條款」(合約)嗎?
6.說出自己的特質與需求後，經紀公司對於3個月內的實際安排有哪些規劃？
◆依蝶酒店經紀團隊提供更完整的考核題庫，且建議無經驗新人，善用網路的力量，好好地先在線上諮詢，不要馬上去私人閉密空間的辦公室。◆
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酒店經紀與公關應徵職缺
與經紀公司碰面時要注意什麼?!
KTV酒店新人看店時要注意什麼?!
無經驗新人受到刻板印象影響，覺得初次碰面會有安全上的顧慮。
然而，有這類反應是十分正常的。
以下是依蝶酒店經紀的建議：
1.千萬不要直接約私人辦公室面談。
2.千萬不要直接上對方的車輛，這都是相對的密閉空間。
3.請經紀公司先提供要應徵的店家名稱，讓新人菜鳥可以在網路查詢相關訊息。
4.最好約在該店旁的公共場所，彼此詳談後，可選擇「步行」前往看店，避開乘坐對方車輛。
5.若有朋友陪同前往，妳會更有安全感。
6.任何保護自身的想法，請直白告訴對方。從配合妳的提議，也可以看出這家經紀公司的工作能力與服務態度。
👸備註：
依蝶酒店經紀的應徵步驟：
1.線上充分溝通。
2.有基本信任後，再通電話詳談。
3.公共場所面談。
4.看店、看環境。
5.是否試上（薪水照領）。
6.正試報到。
◆因為每位公關的背景不同、條件不同，加上八大行業多樣性，依蝶酒店經紀會「客制化」，專屬妳的職涯規劃。◆
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酒店經紀人的建議
無經驗新人，要當下試做報到嗎?!
「千萬不要首次看店時，就決定當下試做！」
「魔鬼就藏在細節裡，妳如何分辨不脫不秀的禮便服店?！」
依蝶酒店經紀提醒妳：
1.現場運作流暢且不吵雜。
2.切勿填寫任何個人資料。
3.現場是否有違禁品的「怪味」。
4.禮便服酒店的坐檯公關都是台灣籍。
5.合法KTV酒店都有明顯的「店名招牌」。
6.最少要看3~5家店，才有基本的評比概念。
7.把眼見為憑的事物，透過網路訊息再次了解。
8.想到任何問題就直接詢問，觀察對方的反應。
9.公關經理、業績幹部、少爺服務生，非常容易辨識。
10.每一間包廂門板，都「不能有鎖頭」，並且可以自由地開啟。
11.一定要去「公關休息室」查看，而不是只坐在包廂內面談。
12.其他公關穿著是自行搭配的禮便服，還是統一版型的制服?
13.可比較新聞與戲劇上的不同，是否和自己原本認知有落差?!
14.不論現場人員說什麼，都不要答應試做。
如『妹妹，妳都一趟路那麼遠來了，賺點車費與零花錢再回去，剛好有一桌優質的客人，妳要不要試試看?』
15.結語：
無經驗新人要先自我評估，
比如「酒店專屬歌單/酒杯識別/遙控器功能/互動遊戲」等坐檯內容是否熟悉與理解？
若以上都不懂，千萬不要急躁。
酒店試做雖然重要，但這也是與店家彼此的第一印象，
若在準備不周的情況下試做，容易讓店家留下負評，也可能導致取消錄取資格。
況且一定要做足功課再前往，否則坐檯時會很困擾，
因為客人花的錢都一樣，不會顧慮妳是新人還是老鳥，
若妳什麼都不會就冒然試做，客人就只會吃妳豆腐!
📞若已做好心理準備，歡迎妳加入依蝶酒店經紀，我們提供全方位諮詢，機會就在眼前！📞
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酒店經紀人，告訴妳招待所的真相
「真正的『招待所』只是場地設備，平日根本沒人！」
近年來，因為狗仔偷拍文化盛行，加上有人會酒後鬧事，
所以有些財力雄厚且低調的商人，會自行打造專屬KTV與餐廳的環境，
主要招待自己身邊的貴客或親友，所以稱為「招待所」。
其目的就只是不想被外人打擾而已，所以根本「沒有小姐坐檯」。
然而這類私人聚會，又是飲酒作樂的場合，免不了攜伴參加。
直白說就像在「錢櫃、星據點、享溫馨」叫「傳播小姐」一樣，
「招待所」只是場所，並沒有公關小姐坐檯服務。
試問，沒有固定公關、沒有固定客人要如何「商轉」?
而現在有些「無照營業」的店家，
用大家誤以為「招待所」是最頂級酒店的話術，來招募公關上班。
嚴格來說，「變相招待所」就只是收費較高的阿公店或卡拉OK，
本質就是夜總會酒店的運作規則，但差別就是「無照營業」。
比如消防/人身安全/薪資結構等，都不符合法規與市場行情。
因此「變相招待所」的營業結構不穩定，生意量與公關來源也不穩定。
所以別被「招待所」的印象蒙蔽，誤以為都是政商名流來消費，這是大錯特錯的！
再者「招待所」就是私人空間，和客人住家沒兩樣。
如同稱謂是「公主與領檯」一樣，實際工作就是從事陪酒坐檯與客人互動的酒店公關。
這也是另類的酒店「認知作戰」，取一個「高雅、有品味」的名稱，就能誤導無經驗新人。
◆依蝶酒店經紀提醒妳，酒店應徵切勿急躁。
「招待所」就是無照營業的卡拉OK，想要了解更多酒店真相，請聯絡我們。◆
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酒店經紀公司，不會告訴妳的事!
遇到客人想「吃豆腐」該怎麼辦?!
依蝶酒店經紀教你破解「鹹豬手」。
1.「點歌對唱」
主動點男女對唱的歌曲，讓客人手拿麥克風，就沒空『輕舉妄動』。
2.「勁歌熱舞」
點輕快的歌曲來跳舞，因為擺動身體的過程中，我們可以技巧性地『閃躲』。
3.「互動遊戲」
如吹牛、骰子等，分散客人討厭的舉動。
4.「敬酒致意」
讓客人手拿酒杯，分散客人討厭的舉動。
5.「呼叫少爺」
刻意叫少爺送熱茶、熱毛巾，如幫客人熱敷肩頸等，用小事件來『打斷』客人行逕。
6.「呼叫幹部」
業績幹部是帶客人來酒店消費，所以和客人有一定的交情，幹部也時常在包廂內招呼客人，因此適時地向他們反應，幹部們都會提供協助。
7.「呼叫行政」
酒店坐檯可以攜帶手機，但要放在晚宴包內並且關靜音，可以在包廂廁所內傳訊息給外場行政，讓帶檯人員幫妳排換其他公關。
8.「善用工具」
『酒店遙控器』兼具點歌與服務鈴的功能，妳可以假裝遙控器沒電了要求更換，然後到門口把狀況告知行政。
9.「結語」
依蝶酒店經紀想告訴新人的是，既然收入超高，抗壓性也要跟著提升。
一種米養百樣人，並非每一位都是好客人，所以事先學習各種保護自己的機制與方法，才能讓妳在安全的範圍裡快速賺錢。
◆想要知道更多破解「鹹豬手」的秘訣，請與依蝶酒店經紀聯絡。◆
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酒店經紀自行提供的福利有哪些?!
1.【提高節數獎金】：
舉例來說，實際坐檯時薪為1,200元起，經紀公司每小時再加碼60~120元。
平均一週最少多2,000~5,000元起，公關自己節數越高領得越多，金額沒有上限。
2.【累積天數獎金】：
以一週為單位，加總上班滿7小時的天數，工作天數越多、津貼越高。
如3天班*500元(1,500元)/4天班*600元(2,400元)/5天班*700元(3,500元)。
也就是一週可多領1,500元~3,500元起。
●原因：
1.「酒店短期賺錢」：
所有酒店公關的心態，都是短期賺快錢後就離職。
沒有女孩打算在酒店長期工作，因此所謂「三節獎金/生日獎金/出國旅遊/聚餐集會」等，反而沒有吸引力，因為在短期賺錢過程中，不見得會遇到自己生日或節慶。
2.「八大行業特性」：
女孩們來KTV酒店是賺現金、賺快錢。
因此一般公司行號的福利根本不適用，也幫不上酒店小姐需要現金的急迫性。
3.「南北酒店差異」：
北台灣的小姐坐檯薪資，是以實際陪酒的高時薪來計算，雖然沒有日保薪水，但用心努力的公關，收入會比日保來的高出許多。
而南臺灣約5成店家是『保薪制度』，其餘5成為『坐檯計薪』。
所以在『日保店』用上班天數為基準，來提供經紀福利，對認真的酒店小姐比較公平。
4.「酒店公關差異」：
許多人連『高中同學會』都沒參加，更遑論是參加「酒店小姐聚餐」。
因為有許多公關是瞞著家人來酒店上班，有人是身兼兩份工作、甚至還要照顧家庭與小朋友，時間根本搭不上。
再加上每個人的習慣與興趣不同，如「吃火鍋?還是吃日料好?」、「是週三傍晚?還是週日凌晨好?」等，要統一所有酒店女孩的時間與喜好，實務上根本做不到，且吃吃喝喝的活動，並不會增加公關的收入。
5.「結論」：
綜合以上，經紀公司若要提供額外福利，最好以「坐檯節數與上班天數」為連動，直接發現金比較實在。
◆強尼酒店經紀公司的福利，總是提供高於市場行情，歡迎來電洽詢，24小時線上專人解說。◆
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酒店小姐收入沒破百，肯定是犯了這幾個坑…
這是許多女孩都會擔心的問題。
讓依蝶酒店經紀來分享一些多年經驗談，幫助妳在完成目標後，華麗轉身離開八大。
首先，妳應該「設定明確的數字目標」。
在酒店任職中，償還債務或儲蓄一筆錢都是可以實現的目標。
但重要的是給自己一個具體的數字，比如說『存50萬去日本遊學，存60萬開一間美甲店，存250萬支付房貸頭期款』。
這樣的目標會讓妳，更有動力應對每天的挑戰。
其次，「給自己一個期限」也是關鍵。
歲月不等人，所以不論是短期、半年或3年，設定一個具體的期限，有了數字目標和期限，妳可以計算出，每月或每週需要存多少錢。
這樣可以幫助妳控制開支，更有動力存錢。
比如，如果妳想在1年內儲蓄60萬，那麼每個月需要存5萬，或者每週存1萬3千元，這樣就可以實現目標。
此外，「堅持財務紀律」也非常重要。
如果妳賺了很多錢，但花得更多，那一切辛苦都會白費。
記帳是一個好習慣，妳可以給自己適當的獎賞，但千萬不要過度地浪費。
真正屬於妳的錢，是妳存下來的那一部分。
另一個關鍵是「不動搖的價值觀」。
在KTV酒店兼職，大家都知道這只是一個過渡階段，沒有人願意永遠留在這個行業。
所以，無論妳從事什麼職業，都要保持正確的心態。
只要不犯法，不觸犯規則，就要「用力賺，狠狠存」。
當妳實現目標時，就可以毫不猶豫地轉身離開。
最後，「杜絕不良的惡習」是很重要的。
絕對不能碰毒品、賭博或與不正當的人交往。
如果妳感到壓力，請尋求家人、朋友或經紀人的幫助，切勿染上不良習慣。
所以，這些建議可以幫助妳在酒店工作後順利轉職，實現自己的目標。
◆希望這些資訊對妳有所幫助，如果需要更多上班內容，可加依蝶酒店經紀的LINE聊聊！◆
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酒店公關在八大上班的理由
1.「自助自立、守住尊嚴。」
有錢才有尊嚴。
不用再受到其他人，異樣眼光的束縛。
2.「困境挑戰、堅強面對。」
物價高漲、低薪環境，影響了每個人。
而家庭主婦與女性朋友們，也都為了生活而努力。
雖然女孩們都面臨難言之隱，但不會退縮。
生活中的苦難只能讓酒店公關更加堅強。
3.「守護家庭、安心成長。」
這份職缺讓公關有穩定的收入，可以讓小朋友安心讀書，不再為營養午餐或健保費發愁。
4.「職業平等、堅持自律。」
在八大行業，每個人都只是過客。
只要不犯法，不違背初衷，請公關們用力賺錢，狠狠存下來。
5.「達成目標、華麗轉身。」
酒店工作只是人生的一小部分。
當我們達成目標時，就會毫不猶豫地轉身離開。
6.「短期付出、堅持初衷。」
酒店上班只是人生中的短暫階段。
這份高收入會幫助我們渡過困難時期，讓我們更有勇氣和信心迎接人生下一個挑戰。
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新聞與戲劇中，所描述的酒店是真的嗎?!
👠1.「解開刻板印象」
妳是否被媒體或戲劇所影響，形成對八大的刻板印象？
網路世代雖然資訊爆炸，但我們深知有時消息真實性難以辨別。
而新聞中的臆測與訛傳，往往造成『事實與印象」之間的巨大差異。
且報導與戲劇中，對於八大的光怪陸離，嚴格來說『不是全面的真相』。
🌙2.「酒店職缺的雙面性」
八大職缺長期被社會刻板印象所左右，造成許多女孩們的誤解。
像『捷運噁男騷擾』一樣，特殊事件並不代表業界的全貌。
因為這些極端事件，『會吸睛、有流量』，所以有喧染的商業價值。
但大多數的酒店公關，只是非常低調地賺錢與生活，她們下班後和印象中的燈紅酒綠是完全無關的。
👑3.「KTV酒店，更多可能性等著妳」
不可否認的是，八大的高收入確實支撐著許多家庭。
每項工作都有其辛苦的一面，八大雖非唯一賺錢途徑，卻是最快速的選擇之一。
凡事有正反兩面，因此我們強調在評估得失之後，打造屬於自己的生活。
『因為在現實社會中，有錢才有尊嚴。』
🌟4.「舊地圖，找不到新大陸」
新聞中的酒店消息，往往以特殊、誇張的情境為主，但這真能反映八大的全貌嗎？
就連便利店員也可能遭遇搶劫等社會案件，並非每個八大場合都有荒誕情節。
這也代表每位坐檯小姐，不是都處在高風險的地方賺錢。
💄5.「走出舒適圈，讓妳華麗轉身」
想要了解酒店公關的真實面貌，依蝶酒店經紀提供全方位資訊。
給自己一個機會，跨出第一步。
充分了解酒店生態後，再考慮是否試作入行。
若發現不符合期待，可盡快尋求其他出路。
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酒店小姐工作職缺？
酒店工作職缺就是八大夜總會招募坐檯小姐從事陪酒服務，
目前主要有「禮服店、便服店、制服店」等應徵求職名額，
只要年滿18歲的年輕女性，符合顏值好、身材瘦、大方活潑等，都可以嘗試應徵此份工作。
在高雄市與台南市的禮服店，也有提供自由PT班讓酒店公關選擇。
酒店工作職缺就是從事KTV酒店的陪酒公關工作，
其上班內容為「坐檯陪酒、伴唱點歌、分配酒菜、桌邊禮儀、帶動氣氛」等。
無經驗新人通常會透過酒店經紀人來推薦就業機會，加上酒店業者招募職缺，讓三方成為不可或缺的合作關係。
酒店工作職位是指KTV夜總會對於酒店小姐職缺進行徵才，
八大業界應徵女公關的錄取標準為「年滿18、身材均勻、主動大方、談吐優雅、熱絡氣氛、善於傾聽」等。
目前在「便服店、禮服店與制服店」都有許多酒店公關職缺正在招募中，酒店小姐薪水的時薪收入為1,320元起。
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酒店經紀提供那些職缺?!
秒懂八大職缺薪水，教妳怎麼算?!
當妳考慮進入八大行業任職時，超高薪資是主要誘因。
以下依蝶酒店經紀為妳解釋薪資結構。
1.「KTV酒店」:
酒店小姐薪水是依照坐檯時間來計算。
都會區主流酒店，是每十分鐘為一節，而每節220元起，換算時薪為1,320元。
當妳上班天數越多，薪資也會累計調高。
渡過「適應期」後，還可以協調加薪。
無經驗新人每天最低能有3,000元，而7,000元是正常水準。
當妳更熟悉坐檯手腕，日薪超過2萬元是常態。
但要留意的是，工作還會有一些費用，如髮妝費、名牌費、清潔費、洗衣費、個人內務櫃等。
2.「養生會館(舒壓會館)」:
養生會館的薪水是以一小時為單位，不論上班天數，時薪是1,300~1,500元起。
在養生會館工作20天，薪水超過15萬元是相當容易。
這份職缺適合不想碰酒，或只能在午間打工的女孩們。
3.「理容KTV」:
在理K的薪資有3種模式：
3.1『按摩包』：每小時650元。
3.2『KTV包』：每小時750元。
3.3『走外』：每小時900元（需要客人至少購買2小時以上）。
◆想了解工作地點與上班內容的最新情報，歡迎加LINE與依蝶酒店經紀聯繫，24小時專人線上解答。◆
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爆雷！避開惡質的酒店經紀
酒店求職16項詐騙手法大揭露
不肖業者利用女孩對酒店文化不熟悉的心態，且憑藉資訊不對等，誘導新人誤入圈套。
為何他們敢如此囂張呢？
因為他們算準新人的恐懼心理，認為即使吃虧也不敢抗議。
讓依蝶酒店經紀，來幫妳趨吉避凶。
1.【避開陷阱的七大準備】：
1.1「模糊不清的工作內容」：
不肖業者在電話或線上，會閃避上班內容，只願意碰面詳談，目的讓妳臨場反應不及。
1.2「不要約在私人辦公室」：
誘導妳到私人密閉空間，利用多人輪番洗腦手法。
1.3「辨別店家與經紀」：
不要混淆兩者身份，「店家」才是實際經營者，「經紀」只是人力仲介的角色。
1.4「事前資訊查詢」：
做足網路搜尋基本功，了解上班內容與薪資條件，別因資訊不對等而上當。
(起碼要提供店名與地址)
1.5「多走訪、多了解」：
至少實際走訪3~5家店，避免倉促做決定，也可以多做比較。
1.6「了解相關費用」：
詢問清楚所有扣項成本，避免後續不必要的負擔。
(如髮妝費、手環磁釦費等等)
1.7「注意前後不一致」：
當心從招募文章→通話內容→面談內容→實際看店→試做現領等，各項應徵階段。
菜鳥尤其要時刻回想，是否言行合一，是否前後矛盾、是否邏輯不通。
開始的承諾有達成或驗證，再逐步往下一階段，千萬不要急躁。
2.【四大安全提醒】：
2.1「不要被高薪利誘」：
不要輕易相信高薪工作，要冷靜思考，實際要付出多少代價後再做決定。
2.2「拒絕當天試做」：
不肖業者趕著讓妳當天馬上試做，意圖阻礙妳理智判斷、且當下無法徵詢別人意見。
2.3「不填寫個人資料」：
在未了解情況前，拒絕填寫個人資料或簽署合約。
2.4「隨時離開」：
必要時立即離開，保護自身安全。
3.【酒店應徵陷阱的16項警訊！】
3.1直接約私人辦公室面試。
3.2虛假高薪誘惑。
3.3提供超高金額借支，且免支付利息。
3.4無條件免費提供各項支出。
3.5要求穿著統一內衣。
3.6不問個人條件，直接約面試。
3.7不問是否已成年。
3.8只帶看特定店家。
3.9一直要求填寫個人資料。
3.10慫恿當天試做。
3.11面試主管頻頻換人。
3.12檯面上招聘不同職位，但最終都誘導當公關小姐。
3.14引誘簽署經紀合約。
3.15只能到現場領薪水，拒絕協助匯款。
3.16簽署競業條款限制，實際就是「綁合約」。
4.【貼心叮嚀】：
『看似甜蜜的誘惑，往往藏著致命的陷阱。』
賺錢找工作固然重要，但不要輕易妥協自己的底線。
面對五花八門的酒店求職噱頭，切記保護自己，不要只聽漂亮話。
別被表面華麗的話術所迷惑，要多加警覺，才能遠離誘騙套路。
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酒店公關新人坐檯攻略-最新版
酒店小姐坐檯時要做什麼?
無經驗新人在酒店上班的訣竅!
酒店公關坐檯時最怕冷場，而大多數客人卻是非常被動。
坐檯小姐除了「唱歌、喝酒、玩互動遊戲外」，
聊天話題可以有「綽號、興趣、星座、年紀、生肖、血型、工作、家庭、休閒、美食、電影、戲劇、寵物、旅遊、心事、煩惱、運動、價值觀、愛情觀、哪裡人」等等。
談天互動除了可以增加節數與活絡現場氣氛外，也等於和客人拉進距離。
因為妳無法第一眼判斷客人的類型，所以只有互動後才能略知一二。
知道客人的類型與消費目的後，小姐們才能「對症下藥」與「投其所好」。
若言談中客人舉止怪異，也可以向行政人員反應，
這也是保護自己與增加節數的方法。
公關與酒客大多是首次見面，所以對妳來說都是陌生人，
若一開始就互動不足，客人會馬上把妳換掉。
因為客人一小時平均花費3,000元起，所以對妳會有許多期待。
以下是依蝶酒店經紀給新人的建議：
✨1.「外表準備」(外在越優質，客人會越珍惜、越紳士。)
✨2.「坐檯準備」(酒店文化有特殊性，就職前一定要先熟悉。)
✨3.「理解客人」(依照我們的職前教學，讓妳短時間掌握客人。)
✨4.「堅持底線」(自己能做什麼，不願意做什麼，不需有任何顧慮，請清楚表達。)
✨5.「莫忘初衷」(酒店只是公關們的跳板與中繼站，切勿急躁與迷失自我。)
酒店經紀人都是閱歷豐富且在八大身經百戰，不論大小事都可以和他們討論，
一定都會提供「最佳解決方案」，讓新人趨吉避凶。
◆依蝶酒店經紀提供許多職前訓練，從「閃酒攻略、藝名稱謂、酒店專屬歌單、客人必問Q&A、酒店關係人介紹」等應有盡有，我們另有數十篇鉅細靡遺的文章與影音教學，並提供線上專人24小時服務。◆
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酒店經紀不會輕易告訴妳的事
紅牌酒店小姐的獨門秘技｜掌握心理學、展現自信
若妳不是「富二代」，也不是「學霸」，更沒有「強力背景」！
該怎麼經營自己的人生下半場？
妳曾想過讓自己的外表優勢，來八大行業變現嗎？
讓依蝶酒店經紀提供另一種職缺捷徑，改變人生困境從現在開始。
🌟1.「攏絡人心的藝術」
不僅僅是外表，更需要掌握攏絡人心的藝術，讓每一位客人都樂意花費時光與金錢。
依蝶酒店經紀會教妳，如何讓客人願意在妳身上投資。
👠2.「尋找自己的優勢」
不需要完美，但妳需要找到自己的獨特之處。
高挑、優雅、大方，這些形容詞只是表面，真正的優勢在於妳的自信與氣質。
讓自己在眾人中脫穎而出，妳就會是受歡迎的紅牌。
👸3.「手腕決定收入」
不要被外貌迷惑，真正決定妳收入多寡的是妳的手腕。
學習如何轉換場面、巧妙應對各種情境，這是一個重要的坐檯陪酒技巧。
依蝶酒店經紀有完整的新人教學，讓妳由菜鳥蛻變為紅牌公關。
💄4.「自我設定底線」
別忘了，妳有權利為自己設定底線。
清楚知道什麼是妳願意做的，什麼是妳不願意妥協的。
💖5.「圓融社交、經營回頭客」
在KTV酒店，公關小姐的薪水，不會只倚靠一次性的互動。
更重要的是，圓融的社交與經營回頭客的能力。
建立妳自己的人脈，創造更長遠的價值。
💫6.「觀察學習」
多觀察其他公關的坐檯模式，每個人都有一套成功之道。
『複製、貼上』就會變成自己的得分利器。
學習SOP並且內化，讓薪水更上一層樓。
♥7.「換位思考與人性」
了解客人的需求，善用換位思考和人性的觀察力，讓每一次的互動都充滿好的印象。
只要與客人有好的互動，就可以變現，何樂而不為！
🌹8.「給自己成長的時間」
別著急，成為一位優秀的酒店小姐需要時間。
讓客人與幹部有機會真正認識妳，成為他們認可的對象。
🍎9.「挑戰新環境，獲得成長」
酒店小姐是一個獨特的職業，即便是新人，也能透過挑戰不同的環境，快速成長。
不要怕，依蝶酒店經紀會全方位照顧妳，陪妳一起短期快速賺錢。
👠10.「別忘了，妳是為了賺錢」
八大時薪高達白天工作的6~10倍以上，這是一個值得投入的領域。
『妳就像一位稱職的女演員，不是來交朋友、更不要被負面情緒影響。』
🌙11.「面對奧客的話語」
遇到奧客的負面『屁話』，不要放在心上。
做好自己，不需要將別人的言論左右妳的心情。
🌈12.「感情訓練班」
八大工作是一個特殊的【感情訓練班】，讓妳在短時間內接觸各式各樣的男人，看到他們真實的一面。
這是一種成長，讓妳不再是感情的輸家。
👑13.「歡場無真愛」
別忘了，這是一個商業賺錢的交易場合，與客人或同行談戀愛，是最糟糕的選擇。
相信現金，讓錢包更豐滿，才是不變的王道。
◆加入依蝶酒店經紀，一起快速短期賺第一桶金。◆
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男酒客的審美觀為何?!
KTV酒店消費主力的年齡層以35~55歲為主。
所以要符合這族群的審美觀，才能讓自己的收入最大化。
因此新潮流行與前衛時尚，不見得在酒店適合。
況且男人與女人的審美觀大不同。
男客第一眼著重在整體身材比例，其次才為臉蛋、上圍與腿部等。
要符合35~55歲中年男子的眼光並不難。
以髮色來說，酒店經紀人會建議，比照新聞台女主播為最佳，
這也是男客可以接受的最大公約數。
建議初期以店內主流打扮相對保險，
等妳入行1~2個月後，熟悉酒店生態或是有自己的「回頭客」時，
再來調整為自己喜歡的風格，會比較穩當。
「先求有、再求好，務必循序漸進。」
畢竟在酒店賺錢極大化，才是王道。
酒店上班就像「角色扮演」，公關下班後仍然可以做回妳自己。
◆依蝶酒店經紀從髮妝、禮服、飾品、鞋子、手拿包等，都有專人打理，讓新人輕鬆上班無壓力。◆
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酒店公關之「新人攻略」
【2024台南搶先版】
台南禮便服店為「日保制」，因此有以下特性：
1.【日保7仟起】
不論是否有酒店經驗，只要錄取一律日保7,000元起。
2.【關於隔日領】
為了增加彼此信任與減輕公關的經濟壓力，許多店家提供第1週可以隔日領。
3.【關於領薪】
每週四或五領上週薪資，但領檯費時當週要上滿3天。
4.【蜜月期2週】
新人蜜月為期2週，這2週不論上班天數多寡，都是每天保7仟元。
蜜月期不會評比績效點數，建議新人前2週盡可能多排班，第一週可報1天~5天的班別。
5.【點數計算】
這是一種評比方式，如同累積「好寶寶」勳章一樣，這樣才能激勵認真努力的公關。
而酒店小姐的薪資檯費，是以「一週」為結算單位。
第三週起實行「點數計算」升降保，如「點檯、鎖檯、晚宴」等，達到門檻會再調薪，不足則會降保。
6.【一天需上滿8小時】
日保的概念是店家保障妳的薪水，相對妳也要表現一定的敬業水準。
若因「遲到、早退、酒醉」等因素，而無法完成8小時的工作時間，檯費將以實際時薪計算。
7.【關於上班時段】
台南酒店上班時段可供選擇。
📌21：00~05：00
📌22：00~06：00
📌23：00~06：00(學生或在職)
8.【建議週一到職】
若是週五首次報到也是屬於蜜月期的第一週，等於少了週一~週四共4天的「蜜月天」。
假使只上週四與五等於只得到2天的新人福利，但已用掉第一週的「紅利額度」。
而再下一週起，就是蜜月期的第2週，因此週一報到對新人最有利。
9.【建議19點到職】
因為店家採取「高額保薪制度」，所以會管控出勤人數與成本。
而報到首日有一小時的「新人課程」(介紹現場環境與作業流程)，
所以要在晚上9點前要完成髮妝與報到程序，才可以達到日保條件。
因此至少在19點前，就要到現場做準備。
10.【每日妝扮與證件】
店家有駐點彩妝師，也有提供二手禮服可供租借。
因為是合法酒店，因此上班請攜帶雙證件。
而晚宴包可以擺放手機或口紅等補妝用品。
11.【關於排班】
因為週日商務客較少，所以部分店家週日店休，建議新人不要排週日上班。
最好週三就排定下週班別，而假日隔天與連假期間生意都很平淡，可掌握「連假前一天與週五生意會最好」的關鍵竅門。
12.【關於請假補班】
當週請假，需當週補班。
如因特殊狀況無法當週補班，會導致上班天數不足，進而無法獲得「門檻點數」造成降保。
13.【關於離職與休檔】
休檔或下檔，請於兩檔前告知。
🌈註：
檔=星期/休一檔=休息一星期。
14.【商務客的優勢】
高檔禮便服酒店的主要消費客層為「商務客」，且三教九流的客人相對偏少。
而六、日為商務客的「家庭日」，因此生意量較為平淡。
15.【大風吹的坐檯模式】
「大風吹」就是依照男客人數，直接排入相對應的女公關數，不用「排排站」讓客人挑選，
且每30分鐘以「1換1」的方式，排換小姐轉檯。
16.【關於外出服】
因為有晚宴或純出(與客人吃飯)的機會，而且不能穿休閒服與禮服，所以要準備一套外出服。
外出服的風格較lady，以兩件式裙裝為主，嚴禁牛仔布料等款式。
17.【酒店經紀的建議】
除了基本的外表打扮外，經紀人會提供專業的諮詢與教學，從「專屬歌單練習、實際酒量測試、互動遊戲模擬、口袋話題準備、培養積極態度」等，都要入行前就完全理解。
因為每位男客對菜鳥來說都是陌生人，為了不被「卡檯」與「吃豆腐」，這些坐檯基本功都要知道。
18.【結語】
酒店公關從來就不是簡單的工作職缺，想要在「最短時間、賺最多的快錢」，就要投資自己。
無經驗菜鳥找到信任的酒店經紀人，就可以好好地理解酒店文化與學習坐檯模式。
進而找出優勢，讓自己華麗轉身。
◆依蝶酒店經紀有台南酒店第一手資訊，以及完整的職前訓練與說明，讓坐檯公關在安全且有制度的環境下完成財富自由。◆
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酒店經紀的貼心叮嚀
酒店公關職缺全解析，「不用拚酒、不會打扮」也能輕鬆應對！
1.「酒量不佳？不用擔心！」
大部分客人來KTV酒店是談生意，並非只是狂歡猛飲。
酒店小姐不需要擅長喝酒，做好『桌面服務、點歌伴唱、互動聊天、熱絡氣氛』即可。
2.「打扮困擾？讓專業的來！」
有駐店彩妝師和髮型師，讓妳煥然一新。
也有提供小禮服與各樣飾品，讓妳省去治裝的煩惱。
3.「KTV公關，不是想像中的負面！」
3.1『超高薪水』: (時薪1,320元或日保7,000元起)
作為KTV公關，妳將在短期間賺快錢，滿足妳經濟上的需求。
3.2『安全工作環境』: (合法執照店家)
我們提供合法的上班環境，也有駐點褓姆貼身照應，讓妳能夠專注於賺錢，無後顧之憂。
3.3『彈性上班時間』: (PT自由班)
自選工作時段，讓妳能夠更好地安排自己的生活，兼顧家庭和賺錢之間的平衡。
3.4『專業培訓』: (20課職前教育)
我們提供全面的新人職前養成，包括坐檯技巧、形象談吐等，讓妳在上班中更加自信、出色。
3.5『全方位人脈』: (華麗轉職)
作為KTV公關，妳會接觸各行各業的成功人士，來擴展人脈與見識，對未來轉職非常有幫助。
4.「貼心叮嚀」
4.1『免拚酒』
大家對酒店公關總是有著許多誤解，覺得一定要擁有高超的酒量。
但事實上，大多數客人並不是為了拚酒，而是在包廂中『搏感情』或『釋放壓力』。
妳的角色不必是酒量高手，而是當一位美麗的聆聽者，讓客人們有情緒宣洩的空間。
更重要的是，依蝶酒店經紀提供專業培訓，讓妳在應付客人時游刃有餘，也會教妳閃酒技巧，讓妳自信面對任何場合。
4.2『專屬造型改造』
想必新人也關心穿著打扮的問題。
不用擔心，專業的彩妝師和髮型師，會為妳量身定制最適合的妝容和髮型。
此外，我們還提供精選小禮服，省去了菜鳥尋找服裝的煩惱，讓妳展現最佳狀態。
◆依蝶酒店經紀提供許多公關小姐職缺，並擁有八大市場的第一手資訊，讓無經驗菜鳥，能在短時間快速賺錢。◆
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給酒店公關的一些話
就像依蝶酒店經紀，一直跟無經驗公關說的，人生道理其實很簡單。
就是不斷的「做選擇」，或是「被選擇」。
經濟能力夠好，妳可以自己「做選擇」。
經濟能力不夠好，妳就只能「被選擇」。
當妳來酒店上班，或許是一種「被選擇」。
但這也是人生中，很重要的一次「被選擇」。
這將決定妳未來的走向。
現實社會一直是這樣在運作的。
有實力、有財力，妳可以自己做選擇，並且選項還很多。
無實力、無背景，妳就只能被選擇。
這個社會沒有所謂真正的公平。
只有努力讓自己夠強大，才有機會爭取到妳想要的公平。
「有錢才有尊嚴、有錢才能優雅、有錢才能做自己、有錢才能保護家人！」
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