酒店經紀人的出現來龍去脈
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為什麼會有酒店經紀這種工作職務？
強尼在這裡簡單說明一下「酒店經紀」這個職業的來龍去脈！
在1990年前後，卡拉OK(音樂伴唱帶)在日本大規模流行，這股熱潮很快延燒到台灣！
當時有八大行業的業者嘗試用伴唱帶取代當時盛行的「那卡西」，讓交際應酬的客人，可以直接用伴唱帶點歌。
伴唱帶的好處是客人或小姐可以不怕忘記歌詞，而伴唱帶所呈現的畫面又可以讓唱歌時更有fu，於是受到許多人的歡迎！
就這樣，結合「包廂式卡拉OK」與「有小姐坐檯」的「ktv酒店」孕育而生，很快地成為八大行業的主流，並成為日後特種行業的代名詞。
當時「一代系列酒店」可以說是酒店市場最有名的連鎖體系，酒店經紀強尼當時也是一代系列酒店眾多員工中的其中一員。
為什麼會叫「一代系列酒店」呢？
因為它很多店都取名叫「一代XX」，像是「一代公主」、「一代女皇」等等。
當時全省主要大型酒店幾乎皆與一代系列酒店有所關係，在酒店這行真的可以說是「喊水會堅凍，喊魚會落網」！
翻開當時報紙人事廣告，「一代公主」、「一代女皇」、「一代XX酒店」的徵人廣告總是版面最大、數量最多。
酒店消費方式、酒店小姐薪水，也幾乎是以一代系列酒店為標準。
直到一代系列酒店結束營業，於是樹倒猢猻散，酒店這個行業也開始了延續至今，百花爭鳴的新時代。
一代系列酒店與酒店經紀人的出現
當時一代系列酒店結束營業，旗下的幹部、小姐、少爺只好另尋出路。
有財力的乾脆自己或與人合資開酒店！
畢竟有經驗、有人脈，只要將認識的酒店小姐帶到新店上班，便可以開始營業。
但，開始營業了，客人要怎麼來？
招攬訪檯幹部成為新創業老闆的重頭任務！
於是訪檯幹部不再只領舊時酒店的底薪＋訪檯費！
搖身一變成為業績幹部，也就是台北酒店俗稱的業幹~「將客人帶到配合的酒店消費來獲取酒店給的抽成」。
那沒有客源的酒店行政及酒店小姐要怎麼找頭路呢？
小姐方面還簡單，找以前熟識的訪檯幹部或經理介紹一般都不成問題！
但是由於新開的酒店實在太多，並不是每家酒店都有一定的實力跟財力，一家酒店一年之內換5、6個老闆時有所聞。
再加上一些心術不正的酒店業者以不正當的方式經營，很多酒店小姐的薪水常被酒店業者以各種理由拖、欠、扣、罰！
甚至老闆直接跑路，讓小姐直接拿不到薪水，欲哭無淚！
當這種情況慢慢擴大時，酒店經紀人這個職業便開始在酒店這行業裡出現！
酒店經紀可以為酒店小姐做什麼？
最早一批的酒店經紀人，他們原本就是酒店底，有的是酒店少爺、有的是酒店訪檯或是高階管理人員甚至是酒店的店長！
他們共通點是皆擁有多年酒店實務經驗，非常了解酒店經營方式及操作流程！
他們在酒店多年，人脈的充沛，因此對於各家酒店是否具有一定實力皆有一定之瞭解。
其中最重要的一點是，他們出來當酒店經紀，已經跳脫出原本只隸屬於一家酒店或是同系列的酒店的架構！
他們可以用最超然的立場、最公正的態度來為各家酒店評比，好讓酒店小姐了解各家酒店的需求條件是否適合自己、薪水算法是否合乎情理。
所以有酒店經紀支援的酒店小姐，她們在選擇酒店來上班時，會先由酒店經紀人先加以過濾篩選，藉此讓小姐的權益獲得最佳保障！
不再因為資訊的不透明，懵懵懂懂地因為報紙上說得天花亂墜的廣告，就很無所畏懼地跑去應徵。
而這些有豐富酒店工作經驗的酒店經紀人，更會將酒店工作所需的眉眉角角傳承給自己的小姐，讓小姐在酒店上班時不再孤立無援！
她的酒店經紀人，便是她在酒店工作時最重要的依靠！
酒店經紀為酒店所帶來的影響
便服酒店小姐要求的素質、制服酒店小姐要求的服務，不再因為業者自行應徵而參差不齊；
酒店小姐也不用因為資訊的不透明，而無法依個人條件的不同，來選擇最適合自己上班的地方；
酒店客人也更加容易確定自己走的店，便服店就是便服店，制服店就是制服店，不用再碰運氣、聽天命！
酒店經紀人對酒店業者、酒店小姐、酒店客人這三方所帶來的影響，不敢說居功闕偉，但是絕對是為酒店這行業帶來重大的改變！
有「酒店經紀人的出現2.0版」，那當然有「酒店經紀人的出現1.0版」，那是在2010年強尼寫在高雄酒店官網上面的文章，小修改一下，免得說沒在進步！
人有年紀，總會想一些過去的事情，所謂「現在的事記不住，以前的事忘不了」，陸續會再寫一些酒店見聞，請期待，謝謝！