台北高盛酒店、台北鴻海酒店、台北禮服店

酒店新人問：

看姐妹的經紀跑得很勤我們傢的卻都沒看到人> <“

我要換經紀啦！！！

強尼 .哥答：

我覺得既然你當初選擇瞭帶你的酒店經紀，

也算是有緣份啦！

如果他不是一個黑心酒店經紀的話，

我想你可以先試著向他抱怨看看，

看他給你的回應是什麼！？

每個酒店經紀照顧自己旗下的妹妹方式不同，

有的酒店經紀用腦在照顧，

想盡辦法、辦法想盡的從酒店小姐身上去壓榨到最多的金錢！

也有酒店經紀用下半身在照顧，試著用男女之前的感情去綁小姐！

而且每個酒店求職妹妹的需求也不同，

其實這個在妳一開始面試和帶妳上班後的第一個星期為磨合期，

在磨合期的期間裡，你們就應該討論和溝通好的！

以我自己來說吧，妹妹喝醉或是在店裡受瞭委屈的時候，

我一定會第一時間趕去店傢的公關休息室，

去照顧或是安撫妹妹的情緒，因為和店傢彼此都很熟瞭，

他們也知道我不會特意去和不是我的妹妹攀談，去洗他們的小姐。

當我坐在休息室的時候，裡面可能有10~40個小姐，

視當下店傢生意如何，空檯的妹妹多不多。

你可以想像裡面隻有我一個男生那種很突騖的感覺嗎？

每個女生都用那種”他是誰？！怎麼可以進來我們的休息室？！

而且又是一個男生！”的眼神看著我。

我其實是很不自在的，但是沒有辦法，因為有一份責任和義務，

我同事的妹妹看到還會對我說 強尼 .你好好哦！

我的經紀都不會來店裡找我！”

可是這樣就代表我同事不好嗎？這樣對他不公平吧！

妹妹有時下班他會送妹妹回傢，

但是如果妹妹沒有喝醉的時候，我不會送妹妹回傢啊！

所以你懂我要表達的意思嗎？ 溝通是很重要的，

沒有人是十全十美的！

我常常在我的網誌開玩笑的說酒店經紀跟旗下小姐好像是傢人，

但是因為這行有挖角文化 – 洗妹妹，

所以彼此相處又要像男女朋友一樣，

不能劈腿，最好不要有第三者介入！

所以，再給他一次機會吧！