高雄酒店兼差：無經驗新人如何在八大KTV求職及公關應徵注意事項

高雄酒店兼差Q&A

以下是關於高雄酒店兼差的一些常見問題與解答，幫助您更好地了解這個行業：

• 酒店上班需年滿18歲？
  答：這是酒店經紀行業的法定年齡限制，如果您未滿18歲，則無法從事這個行業的工作。
• 現在白天有工作，或是正在求學中？
  答：這是一個重要的問題，因為您的現有工作或求學狀況可能會影響您的可用時間和可靠性。如果您已經有一份全職工作或是在求學，可能需要考慮是否有足夠的時間和精力來應對酒店經紀工作的需求。
• 想工作的地點（如台南都會區或離島等地）？
  答：酒店經紀行業通常在都市或旅遊區域開展，如果您有特定的工作地點要求，可以事先詢問酒店經紀公司，看看是否有合適的職位可供選擇。
• 有無八大行業的工作經驗？若有，是哪種類型？
  答：如果您有八大行業相關的工作經驗，這將有助於您更容易理解酒店經紀行業的工作內容和需求，但這並不是必要條件。酒店經紀公司通常會提供培訓和支持，幫助新入行的員工掌握必要的技能和知識。
• 想來八大上班的原因？如家裡有困難、助學貸款或其他原因？
  答：每個人來到八大行業的原因不同，但如果您考慮成為酒店經紀，需確保自己有足夠的動機和動力來應對這個行業的要求。您需要考慮自己的經濟需求，並思考酒店經紀行業是否能滿足這些需求。

酒店工作中的注意事項

在酒店工作中，有一些細節和技巧需要特別注意，以確保自身安全與工作順利：

• 手腕與社交技巧： 「手腕」指的是社會經驗的累積程度，能在短時間內洞察對方（無論是客人、幹部、行政或公關）的心態和需求，並在不違反底線的情況下，提供適當的「交換」。
• 收入與工作模式： 以中小型酒店為例，付費陪酒是絕對不被允許的。店家消費模式以公檯/班為主，酒店打工賺錢領檯也就是禮服店。禮服店在高雄是近年來新興的酒店型態，每天收入約在3000元左右，週休二日兼職可領現。
• 與客人的互動： 男客大多有女友或家庭，留下電話號碼後需謹慎，許多男客出於禮貌索取電話，但走出包廂後未必會聯繫。遇到奧客時，需警覺其試探性行為，隨時向外場行政報告，切勿自行判斷。
• 安全與原則： 酒店工作只是過程與跳板，需堅持自己的原則與底線，不在意他人眼光，決定自己的得失。

酒店工作環境與保障

酒店工作環境中有許多保障措施，特別是對新手公關：

• 每個包廂外有行政人員不定時巡視，特別關注無經驗的新手公關，店家會要求同桌公關協助，讓新人安心進入狀況。
• 新手公關不會被安排進入只有一位客人的包廂，至少會有2-3位姊妹互相照應，確保安全與應對進退。
• 若客人提出無法接受的要求，需以委婉但堅定的態度拒絕，不必勉強自己以免得罪客人。
• 遇到無法解決的突發狀況，可立即按服務鈴（點唱遙控器），請當桌幹部或行政進包廂處理。

高雄便服店推薦與介紹

若您回答完相關問題並符合上班條件，店家會安排面試，確認您是否適合這份工作，並再次確認您的自我界線（如不接受陪酒）。通過面試後，店家會提供上班相關資訊，包括時間、地點等。

• 酒量與技巧： 公關工作可能涉及酒精，店家會詢問您的酒量並提供閃酒技巧。
• 外表要求： 對於不脫不秀的便服店，有一定的外貌要求，但並非選美大賽，無需過度壓力。店家會提供二手禮服和彩妝服務，增強您的自信。
• 自信與自律： 從事公關工作需具備自信與自律性，清楚自己的界線與原則。店家會在面試過程中了解您的情況，提供相應幫助與指導。

現場考察環境的好處

親自到現場考察酒店工作環境有許多好處，以下是幾點值得注意的事項：

• 親身感受現場氛圍，評估自己是否能適應工作環境。
• 釐清對酒店的盲點，體驗可能激發新想法。
• 觀察經紀人與店家的互動，了解經紀人的溝通與管理能力。
• 了解生意量與客人素質，確認是否有自家公關任職。
• 觀察公關的裝扮與素質，了解自身競爭力。
• 確認店家運作是否制度化，硬體設備是否體現經營企圖心。
• 了解上班交通動線及周遭環境是否符合期望（如不喜歡整棟都是酒店或位於地下室）。

高雄八大日薪保障說明

酒店日薪保障是許多公關關心的重點，但也伴隨一些條件：

• 日保通常附帶條件，如「一周上滿5天」、「請假嚴格審查」、「節數未達標需多上天數或時數回補」等。
• 若1-2檔節數未達標準，可能被「降保（降低保障）」或「下檔（被迫離職）」。
• 目前都會區以「跳節數（實坐檯幾節算幾節）」為主流，店家與公關雙方壓力較小。每日保障8000元以上的公關僅占1-2成，因為店家保障您，您也需保障店家。

若您對酒店工作有興趣或疑問，歡迎隨時聯繫我們：

• 聯絡電話：0909999065（24小時專人接聽，凌晨不打烊）
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酒店工作是一個過程與跳板，掌握對方人性與需求，就等於掌握賺錢密碼。世事洞明皆學問，人情練達即文章。