酒店工作應徵條件、收入和推薦攻略：資深台北酒店經紀分享
你有聽過「酒店經紀」嗎？大多數人一提到酒店行業，腦海中浮現的往往是酒店小姐。最近，「酒店經紀」逐漸成為熱門搜尋關鍵字，越來越多好奇心驅使人們想了解這個職位。
踏入酒店經紀行業並不難，但要做得出色則需要更多實戰經驗。酒店經紀人最關鍵的角色是照顧小姐們的上班心情、處理下班事務，並確保薪資準時發放。摸透小女生的心思和處理生活大小事，主要靠累積經驗。
今天，由經營超過20年的資深台北酒店經紀公司－強尼國際，為大家揭開酒店經紀的真實面貌，包括工作內容和薪水收入細節。
延伸閱讀：【酒店小姐工作內容】酒店工作內容桌面服務內容最新2025年 台北酒店應徵、台北酒店人才招募、酒店職缺 求職流程
台灣酒店類型多樣化，包括傳統制服店、禮服店、便服店，以及日式或鋼琴式酒吧。每種酒店都有獨特特色，但酒店小姐的工作內容大體相似。
酒店經紀是什麼？好做嗎？
酒店經紀顧名思義是酒店小姐的經紀人，負責安排合適的酒店給小姐上班，並解決她們在工作中遇到的問題。這樣能讓小姐們在複雜環境中感到安心，不必獨自面對客人，維持良好上班心情。
酒店經紀與小姐的關係如同貼身保姆，從上班坐檯到日常生活，都需細心照料。乍看簡單，但實際上涉及許多細節。以下是幾項建議：
- 熟悉酒店店家的生態：要先了解各家酒店的營運模式、生意好壞和客群喜好，才能為小姐們找到最適合的店家。
- 規模化經營管理：上班過程中可能發生意外，需要立即處理。好的經紀公司會提供職前訓練和SOP，而規模化公司比個人經紀人有更多資源和助手。
熟悉酒店店家的生態
要先了解各家酒店的營運模式、生意好壞、客群喜好，才能幫酒店小姐們找到最適合的店家。
規模化經營管理
上班過程中總會發生許多意外需要協助處理，發生狀況當下，經紀人肯定都需要馬上出現，而通常好的經紀公司在職前訓練都會教，但有很多也都會草草帶過，所以有沒有公司帶的經紀人就有差，畢竟論處理事情來講，公司有規模訓練、有SOP、臨時有助手可幫忙，各方面一定會比個人經紀人來的更有力，個人經紀人並非做不到這些事，但真的非常少就是了。
酒店經紀怎麼賺？薪水高嗎？
酒店經紀人如同業務員，收入來自抽成制。安排小姐去店家上班後，根據她們的表現從店家報酬中抽成，因此管理小姐的上班狀態至關重要。抽成比例視公司規定而定，不會影響小姐的收入。
酒店經紀薪水高嗎？相較於一般白領業務，這工作更容易上手，且抽成比例更高，這也是吸引許多人加入的原因。
一般來說，如果你手上有3個穩定上班的小姐，經紀人每月可有約5萬的基本收入。但實際收入取決於現場狀況和個人努力。真正優秀的酒店經紀人，月入10萬並不少見；然而，有些人以為只需簡單安排班表就能輕鬆賺錢，最終往往以失敗收場。
當酒店經紀的條件
酒店經紀入行門檻低，只要有小姐信任並願意跟隨，即使你是新手也沒問題。但由於門檻簡單，許多人誤以為這行業充滿不良分子，其實流動率高，他們通常待不久。
剛入行時一無所知很正常，重點是跟隨可靠的公司學習。遇到不懂的地方，大方提問，前輩會指導。最重要的，是勇於拓展人脈，因為收入依賴小姐願意跟你合作。
