酒店公關職缺：KTV小姐應徵指南
應徵酒店小姐職缺，一定要知道的7件事
酒店小姐職缺主要是在KTV酒店從事陪酒工作，許多酒店公關透過酒店經紀人找到理想的職缺。目前都會區的八大夜總會有大量陪酒小姐缺額，應徵標準為年滿18~35歲的年輕女性，具備高顏值、好身材及活潑性格者更容易獲得這份高收入工作。
強尼酒店經紀提供多種優質職缺，包括「禮服店」、「便服店」、「制服店」等，並支援自由班及PT班安排，薪資待遇高於市場行情。台南、桃園、新竹、台中、高雄等地區的KTV酒店均聯合招募酒店公關。
應徵酒店小姐的7大注意事項
- 外表與形象調整： 髮妝、服裝、飾品是關鍵，打造充滿魅力又吸引人的形象是第一關。
- 學好基本坐檯： 桌面服務、社交禮儀、點歌伴唱、帶動氣氛是立足之本。
- 熟悉酒店文化與客人： 記住幹部與行政的名字與個性，進而贏得客人的青睞。
- 複製紅牌模式： 紅牌公關有SOP，同檯時多學習與內化，成為自己的優勢。
- 努力經營回客： 吸引回客是增加節數的契機，但要留意無理態度。
- 適時表達底線： 委婉堅持個人底線，態度溫和但立場堅定。
- 懂得自我保護： 面對「吃豆腐」的奧客，掌握閃躲技巧。
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「酒店」與「傳播」職缺的差異性
酒店公關與傳播小姐在職場選擇上有顯著不同，無經驗新人常感困惑。以下由強尼酒店經紀詳細說明兩者差異：
酒店公關的工作環境
- 自由排班： 可報PT班，一週一天班起，一天上滿7小時。
- 合法合規： KTV酒店具合法執照，消防、衛生等均需核准營業。
- 專人照應： 酒店有行政人員負責事務，遇困難有人協助。
- 安全穩定： 客源穩定，上班環境安全，無需擔心突發狀況。
- 無需收費： 不需公關自行向客人收費，免去麻煩與風險。
- 時薪1320元/日保7000元： 無經驗新人日收入4000至7000以上，工資穩定且有潛力提升。
傳播小姐的工作環境
- 彈性上班時間： 打工時間彈性，但待命時間長。
- 客人指定地點： 需到客人指定地點坐檯，可能是私人密閉空間。
- 收入不穩定、地點不確定： 收入依賴case，地點隨機，客戶層次廣泛。
- 自行收費： 普遍需自行收費，易帶來困擾與風險。
- 需提供照片： 提供個人照片供挑選，有個資外流疑慮。
兩者差異與選擇
- 安全性差異： 酒店環境相對安全，不用擔心突發狀況。
- 工作時間彈性： 傳播小姐時間彈性，但需隨時待命。
- 收入穩定與落差： 酒店收入穩定，傳播則因case有落差。
- 如何向客人收錢： 酒店由會計結帳，無爭議。
- 酒類提供： 酒店提供酒類，風險較低；傳播則飲用客人自備酒品。
- 約束力： 酒店對客人和公關有管理，傳播較自由鬆散。
總結
酒店職場相對安全，種類廣、店家多，新人選擇多元，平均收入可觀，適合想要穩定工作的無經驗者。而「跑傳播」適合工作時數少於4小時、經驗豐富的老鳥，能獨力應付難搞客人。
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八大酒店小姐職缺全解析，「不用拚酒、不會打扮」也能輕鬆應對！
- 酒量不佳？不用擔心！ 大部分客人來KTV酒店是談生意，非狂歡猛飲。酒店小姐不需擅長喝酒，做好桌面服務、點歌伴唱、互動聊天、熱絡氣氛即可。
- 打扮困擾？讓專業的來！ 駐店彩妝師和髮型師助妳煥然一新，並提供小禮服與飾品，省去治裝煩惱。
- KTV公關，不是想像中的負面！
- 超高薪水： 時薪1320元或日保7000元起，短期間賺快錢。
- 安全工作環境： 合法執照店家，駐點褓姆貼身照應，無後顧之憂。
- 彈性上班時間： PT自由班，自選時段，兼顧生活與賺錢。
- 專業培訓： 20課職前教育，包括坐檯技巧、形象談吐，讓妳自信出色。
- 全方位人脈： 接觸各行各業成功人士，擴展人脈，對未來轉職有幫助。
- 貼心叮嚀：
- 免拚酒： 客人多為搏感情或釋壓，妳的角色是聆聽者，強尼酒店經紀提供閃酒技巧。
- 專屬造型改造： 專業彩妝師與髮型師量身定制妝容髮型，提供精選小禮服。
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應徵酒店職缺的16項詐騙手法大揭露！
不肖業者利用女孩對酒店文化不熟及資訊不對等，誘導新人誤入圈套。強尼酒店經紀為妳揭露陷阱，助妳趨吉避凶。
避開陷阱的7大準備
- 模糊不清的工作內容： 業者閃避上班內容，只願面談，讓妳臨場反應不及。
- 不要約在私人辦公室： 誘導至密閉空間，利用多人洗腦。
- 辨別店家與經紀： 店家是經營者，經紀僅為人力仲介。
- 事前資訊查詢： 做足網路搜尋，了解內容與薪資，避免上當。
- 多走訪、多了解： 至少走訪3~5家店，避免倉促決定。
- 了解相關費用： 詢問扣項成本，避免後續負擔。
- 注意前後不一致： 從招募到試做，各階段是否言行合一、邏輯通順。
4大安全提醒
- 不要被高薪利誘： 冷靜思考付出代價後再決定。
- 拒絕當天試做： 業者催促試做，阻礙理智判斷。
- 不填寫個人資料： 未了解情況前，拒絕填資料或簽約。
- 隨時離開： 必要時立即離開，保護自身安全。
酒店應徵陷阱的16項警訊
- 直接約私人辦公室面試。
- 虛假高薪誘惑。
- 提供超高金額借支，免支付利息。
- 無條件免費提供各項支出。
- 要求穿著統一內衣。
- 不問個人條件，直接約面試。
- 不問是否已成年。
- 只帶看特定店家。
- 一直要求填寫個人資料。
- 慫恿當天試做。
- 面試主管頻頻換人。
- 檯面招聘不同職位，最終誘導當公關小姐。
- 引誘簽署經紀合約。
- 只能現場領薪水，拒絕匯款。
- 簽署競業條款限制，實際為「綁合約」。
貼心叮嚀
看似甜蜜的誘惑，往往藏著致命陷阱。 賺錢重要，但勿輕易妥協底線。面對求職噱頭，保護自己，不被華麗話術迷惑，多加警覺遠離套路。
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酒店公主職缺可以應徵嗎？
酒店公主、行政助理、櫃台會計等職缺是否真如傳聞美好？強尼酒店經紀為妳揭露真相。
酒店公主的真相
KTV酒店較少錄用女公主，多由男少爺取代。該職缺無底薪，工時長且日夜顛倒，工作內容如整理包廂、遞送茶水、清洗碗盤、打掃環境，吃力不討好。小費收入需上繳店家10%，剩餘才平均分配，收入不穩定，且客人更願意花錢在坐檯公關而非公主。
為什麼偏好男少爺？
- 小費分配問題： 小費需上繳10%，實際收入不如預期。
- 收入平均化： 零底薪，抽成後平均分配，人多則分得少。
- 工作負擔： 工作負擔大，需確保體力負荷。
- 收入不穩定： 客人小費意願降低，收入受影響。
- 公關為主： 客人花錢在酒店小姐而非公主上。
- 工作真相： 部分店家以行政或出納名義招聘，實為坐檯小姐。
女行政的迷思
酒店行政工作需相關經驗，多為內定名額，外部應徵少，且多以資深女性為主，非年輕女孩。若尋內勤行政職缺，需慎防洗腦風險。
強尼酒店經紀結論
酒店工作並非總是「錢多、事少、離家近」，需有心理準備，勿被表象迷惑。
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酒店公關職缺招募，要知道的「小心機」
酒店上班最快速的變現途徑是營造曖昧氛圍，透過言行暗示，讓客人感受到吸引力，但不表現過於明顯，留空間給對方反應。以下是坐檯陪酒常見小心機：
- 輕柔觸碰： 談話時輕碰手肘或肩膀，增加親近感。
- 眼神交流： 保持眼神接觸，適時微笑回應。
- 微妙暗示： 輕描淡寫單身狀態，製造想像空間。
- 共同話題： 發現共同興趣，拉近距離。
- 互動中的善意： 用輕鬆玩笑暗示對方優點。
- 分享個人事物： 主動分享資訊，建立信任。
- 巧妙讚美： 適時讚美，讓客人感到特別。
- 模糊的可能性： 談論規劃時保持模糊，引發好奇。
- 適度的留白與沉默： 保留沉默，營造期待氛圍。
- 表達關心： 適時關心，保持若即若離的曖昧。
- 合唱加分： 情歌對唱營造浪漫氛圍，增加互動。
- 酒精放鬆氣氛： 適量酒精放鬆氛圍，謹記閃酒技巧。
- 歡笑中的小秘密： 分享趣事，縮短距離。
- 鼓勵男客表現： 鼓勵展現才華，讓其感到被重視。
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應徵酒店職缺的貼心叮嚀
人生就是不斷「做選擇」或「被選擇」。經濟能力強，妳能自己選擇；能力不足，則只能被選擇。來酒店上班或許是一次「被選擇」，但這可能是人生重要轉折。社會沒有真正公平，唯有努力讓自己強大，才能爭取想要的公平。
有錢才有尊嚴、有錢才能優雅、有錢才能做自己、有錢才能保護家人！
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