台南酒店打工：坐檯小姐工作內容、陪酒公關上班時間及八大KTV職缺薪水
酒店小姐的心理建設
若說這社會上不『以貌取人』，未免太過矯情。許多工作職缺確實以外表作為錄取標準，不少人的收入來源更是透過顏值與身材來「變現」。例如，33歲的女性在酒店行業中依然十分受歡迎，原因在於這個年紀的女性成熟有魅力，擁有社會歷練，懂得男人心思，且社交互動相對得體，因此仍能獲得客人的青睞。
年紀是一把雙刃劍，太年輕反而可能與客人產生「代溝」。酒店的主要消費客群多在45至60歲之間，相較之下，33歲的女性仍顯年輕。此外，公關需要清楚自己的優勢，並想辦法展現出來，例如高挑身材、嫵媚氣質、熱情性格或貼心特質等。強尼酒店經紀提供完整的職前訓練，幫助妳發掘並增強個人優勢。
然而，任何工作都有其優缺點與適應性問題，這需要個人衡量得失。酒店公關並非大多數求職女性的首選，選擇進入八大行業或多或少都有其無奈之處。強尼酒店經紀常提到，愛慕虛榮的公關其實是少數，大多數人只是為了生活而努力。其中不少是被社會安全網漏接的一群，若有其他選擇，誰願意陪笑臉，誰不想在家當公主或少奶奶？無助的女孩只能靠自己幫助自己。
酒店公關的工作內容
酒店公關需要應對各種情境，例如遇到好客人時不能投入真感情，遇到難相處的客人時需學會排解壓力；面對其他公關的冷漠態度時，也要懂得如何相處。每位公關都有適合自己的風格，但需要時間來調整與準備。若毫無頭緒，可與酒店經紀人討論，剛入行時切勿氣餒。
- 當接收到客人對妳的好感訊息時，務必記住客人的類型，這代表妳被認同。
- 此時應「趁勝追擊」，持續學習基本功，在不對客人「暈船」的心態下，建立自己的陪酒坐檯模式。
酒店工作的職位主要是指KTV夜總會對酒店小姐的徵才。八大行業對女公關的錄取標準包括：
- 年滿18歲
- 身材均勻
- 主動大方
- 談吐優雅
- 熱絡氣氛
- 善於傾聽
目前「便服店」、「禮服店」與「制服店」均有許多酒店公關職缺招募中，酒店小姐的時薪收入從1200元起。另外，韓劇《愛的迫降》是一部適合新人的純愛劇，可用輕鬆的方式理解「打情罵俏」的氛圍，從中學習如何營造「曖昧與貼心」的感覺，公關們不妨在空閒時以紓壓心情觀看。
簡單來說，酒店經紀人就像坐檯小姐的啟蒙老師，關於KTV酒店的資訊多由經紀人詮釋。除了提供陪酒小姐的養成訓練，還需解決公關在工作中遇到的各種問題，並安排合適的酒店工作職缺，讓酒店小姐順利求職上崗。畢竟新入行的公關對許多狀況尚不了解，必須在複雜的八大環境中安全且快速地賺錢，達成目標後便可華麗轉身離開行業。
酒店小姐薪資結構
酒店小姐的薪水，也稱為坐檯公關的薪資計算方式，以都會區的KTV夜總會為例，時薪約1200元起，每週結薪。「便服店」、「制服店」與「禮服店」的薪資算法略有差異。大多數公關小姐透過酒店經紀人與店家爭取最高薪。不論何種型態的酒店，只要收入來源是「坐檯陪酒」，均可統稱為『酒店公關小姐』。
事實上，對外持續招募的職位僅有「公關小姐」。其他如「行政」、「訪檯」、「會計」、「助理」等特定職缺幾乎不對外徵才，通常由總經理的親屬或擁有客戶資源的人擔任。凡是對外表有要求的徵人啟事，多為招募「公關小姐職缺」。需留意是否有「掛羊頭賣狗肉」的惡意應徵手法，例如：
- 早期「領檯」僅在大廳接待與引導客人，現已轉為實際坐檯。
- 所謂「窩包公主」也從女服務生送酒水，轉型為實際坐檯。
某些職稱差異只是「誘導式技倆」，因此酒店求職切勿急躁，應多方收集資訊以保護自身安全。酒店小姐薪水即為在KTV夜總會上班坐檯公關的收入，不同上班天數的薪資算法略有不同，而「禮服店」、「便服店」、「制服店」之間也有細微差異。普遍來說，酒店公關薪資屬於高收入、高時薪，對顏值高、身材好且主動的年輕女性而言，更容易賺到理想金額。
酒店上班前的準備
每位公關都希望「付出最少、得到最多」，但相對地，客人也有同樣心態。因此，需思考一天8000至10000元的收入是否值得。都會區酒店因公關缺額過多，除了降低錄取標準外，店內許多「扣錢」罰則也取消了6至7成。此舉有利有弊，雖然公關不易被扣款，但酒店規定的許多項目其實是為了防範「害群之馬」或加強「教育訓練」，例如：
- 公關大會
- 體重要求
- 髮妝標準
- 桌面服務
- 嚴禁酒醉
這些都是酒店小姐的基本功。然而，酒店坐檯陪酒通常是包廂內公關以「團體戰」應對客人，放寬制度的副作用是容易被不合群的小姐連累。「男人一有錢就會想作怪」這句話不假，但事實上「沒錢的男人也想作怪」，只是礙於沒機會與能力。前者至少還會「給錢」作為彌補，後者不僅什麼都沒有，還可能回頭向妳「借錢」，這類情況時有發生，姐妹們務必警惕。
入行前需仔細思考以下問題：
- 要做到什麼程度？
- 是否降低自己的底線？
- 是否降低期望收入？
- 還是提高自己的顏值與外表？
酒店公關的具體工作內容
坐檯小姐除了「唱歌、喝酒、玩互動遊戲」外，還需符合客人的審美觀。男客第一眼通常注重整體身材比例，其次才是臉蛋、上圍與腿部等。符合35至55歲中年男子的眼光並不難，以髮色為例，酒店經紀人建議參考新聞台女主播的風格，這是男客接受的最大公約數。初期以店內主流打扮較為保險，入行1至2個月後，熟悉酒店生態或擁有「回頭客」時，可調整個人風格。
聊天話題可包括以下內容：
- 綽號、興趣、星座、年紀、生肖、血型
- 工作、家庭、休閒、美食、電影、戲劇
- 寵物、旅遊、心事、煩惱、運動、價值觀、愛情觀、哪裡人
談天互動不僅能增加節數與活絡現場氣氛，還能拉近與客人的距離。店家有駐點彩妝師，也提供二手禮服租借。因屬合法酒店，上班需攜帶雙證件，晚宴包可放置手機或口紅等補妝用品。透過互動了解客人的類型與消費目的後，小姐們才能「對症下藥」與「投其所好」。若言談中發現客人舉止怪異，可向行政人員反應，這也是保護自己與增加節數的方法。
酒店工作環境與注意事項
酒店行業有嚴格篩選機制，因八大行業與一般行業不同，例如「喝酒、肢體接觸、超高薪水、陌生人互動」等，絕對是未曾接觸過的「異世界」。因此，寧可慢一點入行，也不要急躁入行後吃虧再調整，有些損失無法彌補。最令人擔心的是「一頁式」酒店公關招募廣告，其內容空泛、過分強調福利、隱匿付出細節，甚至開通多個網站但內容雷同，只是為了佔據搜尋版面，無經驗新人務必花心思做足功課。
直白來說，就像在「錢櫃、星據點、享溫馨」叫「傳播小姐」一樣，「招待所」僅是場所，無公關小姐坐檯服務。試問，無固定公關與客人如何「商轉」？目前有些「無照營業」的店家，利用「招待所」被誤認為頂級酒店的話術招募公關。嚴格來說，「變相招待所」只是收費較高的阿公店或卡拉OK，本質仍是夜總會酒店的運作規則，差別在於「無照營業」。
所有酒店公關的心態多為短期賺快錢後離職，無女孩打算長期從事，因此所謂「三節獎金、生日獎金、出國旅遊、聚餐集會」等福利並無吸引力。強尼酒店經紀提醒：『舊地圖，找不到新大陸。』酒店招募文章眾多，除了資料正確性外，時效性與全面性也至關重要，建議新人透過網路文章交叉比對，找到真正有用的資訊。
不會喊酒拳怎麼辦？
許多新進姐妹常問：不會喊酒拳怎麼辦？其實與在錢櫃唱歌無異。若太會喊酒拳，反而讓人覺得在這行混太久，太老練，未必有加分效果。包廂內主要是與客人良好互動，而非拼酒。現今並非人人會喊拳，因此研究小組提出以下替代方式，讓姐妹們自在應對，效果相同：
- 剪刀、石頭、布（誰說不行？主要是互動！）
- 棒打老虎雞吃蟲
- 烏龜烏龜翹
- 吹牛
- 數字拳
- 許純美拳
- 洗刷刷
- 思八豆，比點數大小
- 七加八減九
- 幸運色
隨隨便便就能想出10種互動方式，每種遊戲玩一下就能過好幾個鐘頭，所以姐妹們不必過於緊張！
