台北酒店兼差：工時彈性、高薪兼職打工機會

酒店兼差是什麼？

酒店兼差換句話說，就是想要快速賺錢的公關，在不影響原有工作與生活狀態的情況下，選擇到八大KTV夜總會坐檯陪酒，進而提高收入。雖然可以安排PT班（兼職班），但小姐薪水計算與正常班有所不同，而工作內容是相同的。因此，在兼職打工前，務必與酒店經紀人充分協調，以保障自己的權益。

在台南市，主要的公關職缺包括「禮服店」、「便服店」和「制服店」等，其中最受無經驗新人青睞的是「禮服店」。

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酒店公關薪水怎麼領？

在「都會區」的KTV酒店，薪水大多是週領（如每週4或5）；而在「非都會區」，則有10天領或15天領的模式。隨著網路世代的發展，薪資發放方式也與時俱進，過去是領現金並附上薪資條，現在則是透過LINE傳送明細照片，薪資直接透過網銀立即入帳。

這種方式還能避免以下情況：

• 領薪日不是上班日，不用多跑一趟。
• 避免攜帶大量現金而遺失。
• 公關省下跑一趟銀行存現金的時間。

註：除了可協調「當日領」外，我們另有專文說明薪資計算方式。

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「禮服店公關妝扮」有哪些？

禮服店公關的妝扮要求如下：

• 服裝：小洋裝或小禮服（自備或店內提供二手），以緞面、合身、短款為佳，不可長袖或牛仔布料。
• 配件：晚宴包（可自備或店內提供）。
• 飾品：項鍊、手鍊、耳環等，增加女人味。
• 指甲：整齊清潔即可，不用刻意花大錢做美甲。
• 髮妝：每家店皆有駐店設計師為妳打造美髮與彩妝。
• 鞋子：以魚口鞋或包鞋為佳（不建議涼鞋、楔型鞋、羅馬鞋）。

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酒店應徵的「17項陷阱」！

在八大求職面試時，需當心不肖業者的誘導式詐騙手法。以下為常見陷阱及應對建議：

前言：不肖業者的慣用手法

不肖業者常利用女生對酒店文化與環境的不了解，透過資訊不對等來蒙蔽新人。主要手段包括：

『電話一律不明說→只強調碰面詳談→不給心理與職前準備→卻要求當天試做→不續做就推託薪水。』

他們算準女生擔心被親友得知的害怕心理，認定妳就算吃虧也不敢聲張。因此，無經驗新人在入行前，務必釐清各方的權利義務，切勿急躁試做。

避開求職陷阱的「五準備」、「五提醒」

• 求職準備：
  • 不要約在私人辦公室。
  • 店家（決定錄取與實際經營）與經紀（公關人力仲介派遣）是不同角色，千萬不要混淆。
  • 網路世代資訊相對公開，事前了解薪資收入與工作內容，避免因資訊不對等而誤判。
  • 一定要求看3~5家店，否則別輕易前往面試。
  • 詢問各項有形與無形成本（如髮妝費、清潔費等）。
• 安全提醒：
  • 不要被表面高薪利誘，直接到現場面談。
  • 冷靜應對，不要被牽著鼻子走，千萬不要當天試做！
  • 不要填寫任何個人資料、不簽署各項合約（競業條款=綁約）。
  • 必要時直接離開現場，回家冷靜思考後再決定下一步。
  • 過程中一直改變方式，之前說的和結果差異太大，就是「誘導式詐騙」！

常見求職陷阱案例

以下為不肖業者的慣用技倆與案例宣導：

• 陷阱1：「直接和我約經紀公司辦公室！」這就是騙！
  • 標準話術：電話中刻意避開工作內容，回答一律曖昧不明，一切碰面再說。
  • 實際真相：引導妳一個人到私人空間後，眾人輪番上陣卸下妳的心防，讓妳無法尋求他人協助與意見。
• 陷阱2：「不論條件，上班可日保10000元！」這就是騙！
  • 標準手法：電話中刻意避開工作內容，只強調高薪引誘妳一人到現場面試。
  • 實際真相：天下沒有白吃的午餐，尤其無經驗新人沒有手腕，只有尺度非常犧牲，才有可能有高薪。

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酒店經紀工作內容

酒店經紀的主要工作內容包括：

1. 針對妳的需求和條件，做最貼切的規劃安排，如挑選適合的店家類型（禮服店、便服店、鋼琴酒吧？）、適當的上班時段（幾點班與一周幾天班？）。
2. 向店家談妥妳的薪資和福利，如薪資怎麼算？怎麼領？多久領？
3. 協助上班時裝扮與上班後的生活問題，如穿搭、髮妝、住宿與交通安排。
4. 上班後，隨時關心是否適應該店家，如上檯情況、是否有賺到錢？如有不習慣立即排除或換店！
5. 了解上班情形及給予照顧和保護，如工作時的突發狀況：生病、臨時請假、休檔、下檔。
6. 薪資的發放和罰單的了解或排除，將店家的薪資支票換成現金發放，也要核對節數或金額是否正確，若有莫名其妙的罰單，必須了解原由或抽單！
7. 做妳的有力發言人：公關有些問題或許不便多發言，而經紀人就可站在妳的立場幫妳發聲，既不會尷尬、也不會受委屈！
8. 給予經驗指導：許多人入行都是沒經驗，經紀人在上班前就會先教導新人，工作的基本職責與應對方法，讓新人能夠在短時間內熟悉狀況！

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